成都市青羊区人社局责任清单表2

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1、成都市青羊区人社局责任清单表2表1主体责任（一）贯彻执行国家、省、市、区有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律、法规、规章；拟订全区人力资源和社会保障工作发展规划、年度计划和地方性政策措施并组织实施。（二）负责全区人力资源和社会保障基金及资金的管理。（三）负责全区人力资源和社会保障公共服务体系建设；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（四）开展全区人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究；负责人力资源和社会保障领域的交流与合作工作。（五）负

2、责促进就业工作，拟订全区促进城乡就业发展规划和措施并组织实施，完善公共就业服务体系；贯彻执行就业援助制度，组织实施职业资格制度、职业技能培训制度；起草并组织实施高校毕业生就业创业政策措施；参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度并组织实施，承担全区就业专项资金的安全监管责任。（六）负责统筹建立全区社会保障体系；贯彻落实社会保险关系转移接续办法；贯彻落实城乡基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及其补充保险的政策和标准；编制全区社会保险基金预决算草案；会同有关部门拟订全区社会保险基金管理和监督制度并组织实施，承担社会保险基金的安全监管责任。

3、（七）负责政府机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理；贯彻实施《公务员法》；会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。（八）负责政府系统非参照公务员法管理事业单位人事工作的综合管理，组织实施事业单位人事制度改革，会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人员的管理政策并指导实施。（九）负责机关事业单位编外人员管理办法的组织实施和监督检查。（十）贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，落实机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关、企事业单位人员福利和有关离退休政策。（十一）拟订全区行政机关公务员和事业单

4、位人员培训政策、规划、计划并组织实施。（十二）会同有关部门拟订并组织实施军队转业干部安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；负责企业军队转业干部解困和维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十三）贯彻执行国家、省、市、区关于构建和谐劳动关系的相关政策，牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制；贯彻执行全市企业工资指导线政策；贯彻执行企业职工最低工资保障制度和工资政策增长、支付保障机制实施办法并监督实施；会同有关部门组织落实农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益。（十四）贯彻执行禁止使用童工政策和非法使用女工、未

5、成年工的特殊劳动保护政策；完善劳动、人事争议调解仲裁制度；负责全区人力资源和社会保障信访工作。（十五）负责全区就业专项资金和社会保险基金预测预警和信息引导，制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（十六）负责组织实施人力资源和社会保障监察，依法督（查）办相关重大案件；监督用人单位执行相关法律、法规、规章和政策的情况，维护用人单位和劳动者的合法权益；协调开展劳动者维权工作；承担人力资源和社会保障行政执法工作。（十七）负责人才工作的综合管理；负责人才、智力引进，落实人才引进政策；负责专业技术人才队伍和高技能人才

6、队伍建设；牵头推进职称制度改革工作；贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作；贯彻落实博士后、外国专家和留学回国人员有关政策措施；指导企事业单位人才引进与培养工作；负责享受各级政府特殊津贴的优秀专家选拔和管理工作；构建人才公共服务体系。（十八）负责组织实施全区人力资源和社会保障标准化建设。（十九）承办区政府公布的有关行政审批事项。（二十）承办区委、区政府交办的其他事项。职责边界（一）职业卫生监督管理的职责分工。1．区人社局（区公务员局）负责依据职业病诊断、鉴定结果，做好职业病人的工伤保险待遇保障工作。2．区卫计局

7、负责会同区人社局（区公务员局）、区安监局等有关部门拟订职业病防治地方性政策措施草案及工作规划，监督管理职业病诊断与鉴定工作，组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，负责职业病的检查和救治，负责医疗机构放射性危害控制的监督管理，负责职业病报告的管理和上报等相关工作，组织开展职业病防治科学研究。3．区安监局负责起草全区职业卫生监督管理地方性政策措施草案，负责拟订用人单位职业危害控制、职业防护设施、个体职业防护等相关措施，负责作业场所职业卫生的监督检查工作，负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监

8、督检查，负责职业卫生检测、评价技术服务机构的监督管理，负责职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息的汇总、分析，组织查处职业危害