业务员聘用标准合同范本

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1、业务员聘用标准合同范本业务员聘用标准合同范本甲方(用人单位)名称：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方(受聘人员)姓名：___________________　　性别：___________________________________出生________年____月____日：_____________　　民族：___________________________________文化程度：_______________　　居民身份证号码：_________________________　　家庭住

2、址：_______________________________　　XX编码：_______________________________第5页共5页业务员聘用标准合同范本业务员聘用标准合同范本甲方(用人单位)名称：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方(受聘人员)姓名：___________________　　性别：___________________________________出生________年____月____日：_____________　　民族：__________________

3、_________________文化程度：_______________　　居民身份证号码：_________________________　　家庭住址：_______________________________　　XX编码：_______________________________第5页共5页电话：___________________　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月__

4、__日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。　　二、工作性质和考核指标　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。　　

5、考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________　　三、劳动保护和劳动条件　　四、劳动报酬　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。　　五、甲方的权利和义务　　(一)第5页共5页甲方的权利　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动