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时间：2021-12-02
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1、人事局合同模板人事局合同模板人事局合同范文1用人单位(甲方)：职工(乙方)：咀方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自20xx年1月1日至20xx年10月3日，乙方达到退休年龄为止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在农村公路养护岗位承担工作。三、劳动纪律乙方应做到：1、思想品行端正、遵纪守法、作风正派;2、身体健康，能适应所聘岗位的要求。3、乙方在甲方安排的工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、甲乙双方的
2、权利与义务第16页共16页(一)甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理;2、在履行聘用合同期内负责支付乙方工资，每月捌佰圆(800元)，支付用人单位承担的养老保险金，并给予乙方每年140元，交纳城镇居民医疗保险。(二)乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;2、享受合同规定的工资待遇;五、聘用合同的变更、解除、终止1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位(甲方)可以提出解除劳动合同：(1)严重违反劳动纪律或用人单位(甲方)规章制度，损害单位经济
3、权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;(2)无故旷工5次及以上的;(3)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;(4)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(5)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)被招工、招干或考入学校学习的;第16页共16页(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前3
4、0天书面通知另一方。六、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。八、本协议期限届满自行终止。九、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和区人事部门各持一份。咀方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________
5、法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日
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