劳动合同书（使用派遣人员）

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1、劳动合同书（使用派遣人员）劳动合同书（使用派遣人员）甲方：___________住所：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方：___________住所：___________法定代表人：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动同法》、《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，签订本合同。一、乙方使用甲方派遣人员若干名(名单附后)，从事辅助性、替代性工作(乙方根据用工性质及具体要求

2、标准，自行决定工人选后推荐给甲方办理相应的派遣手续)。二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。三、乙方使用甲方派遣人员的待遇：___________第5页共5页1、甲方派遣人员的工资、加班费、奖金和其他补助费用均由乙方按本单位规定的标准支付按月支付，并实行同工同酬。2、甲方为被派遣人员办理国家规定的社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)手续，保险费用由乙方每月______日前按时打入甲方指定的账户。3、被派遣人员如发生工伤、工亡事故，工伤保险按照国家、省、自治

3、区相关规定赔付，按照规定不予赔付或者赔付之外的项目费用，由甲方承担。四、甲乙双方的权利义务1、乙方应为由甲方派遣到乙方的被派遣人员提供符合国家规定的安全生产、工作场所，否则被派遣人员有权拒绝乙方分配的无安全保障义务的工作。2、乙方应对甲方派遣人员进行政治思想、法律道德、计划生育、安全生产等教育，并根据生产要求进行必要的职业技能培训，甲方派遣人员必须遵守乙方制定的各项规章制度。3、乙方应认真做好甲方派遣人员合同到期后的轮换工作，并提前一个月通知甲方。4、乙方因工作需要或甲方提供的劳务派遣人员人数不足需要补员时，甲方应予以配合，

4、尽快补齐。5、乙方应当及时支付甲方劳务费用，每人每月______元，于签订后每月结算一次(当月______日前结算各项费用)。当月实际使用的劳务派遣人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。第5页共5页6、甲方派遣人员由于被解除(终止)劳动合同，按规定需要给予经济补偿以及经济赔偿的，其经济补偿金、经济赔偿金按照《劳动民法典》等相关法律办理，费用由甲方承担;因乙方过错或违法退回导致的经济补偿金、经济赔偿金，费用由乙方承担。7、被派遣人员患病、患职业病、因工受伤、非因公受伤、因工死亡及患病或非因工死亡的，按照相关法律、

5、法规以及政策执行，费用由甲方承担。8、单位残疾人保障基金由用人单位按照规定缴纳。五、有下列情形之一的，被派遣人员可以随时通知乙方拒绝