工会学习贯彻党的十八大精神征文5

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1、工会学习贯彻党的十八大精神征文5围绕职工群众共同富裕建言维权 　　为夺取中国特色社会主义新胜利，党的十八大旗帜鲜明的提出了必须牢牢把握的八条基本要求，而必须坚持走共同富裕道路就是其中重要一条。到2020年全面建成小康社会宏伟目标，理所当然将不再是让一部分人先富起来，必将是13亿人民的共同富裕。因此，共同富裕的口号，就是全党全国各族人民的共同信念，也是和谐社会的最高境界。 　　实现这一凝聚人心、鼓舞士气的基本要求和宏伟目标，中国工人阶级必将再次肩负起历史的重任，走在聚精会神搞建设、一心一意谋发展的前列，以崭新的主人翁姿态彰显“劳动光荣、工人伟

2、大”的先进本色，共绘宏图美景，继续建功立业。而作为团结亿万职工群众的中国工会组织，在党的十八大报告中也得到了高度概括，就是进一步支持工会发挥桥梁纽带作用，反映职工群众心声，维护职工群众权益。因此，围绕职工群众共同富裕这一愿景，工会工作者责任重大，舞台宽广，其大有可为的着力点就是建言维权。 　　可以说，建言维权，发挥桥梁纽带作用就是十八大赋予工会组织在新的历史条件下的核心职能，也是中国特色工会发展道路的根本特征。如何建好言，维好权，不辱党的使命，不负职工期盼，保障亿万职工实现共同富裕，真正发挥桥梁纽带作用，既是全新挑战，也是破解难题，所有工会

3、工作者必须身临其境，用心思为。以个人的学习感悟，至少必须把握以下几点： 　　一是必须零距离贴近职工。工会组织和工会干部不能四平八稳，高高在上，搞形式主义，做表面文章。建言，浮于表面；维权，隔靴搔痒。工会干部要把自己当成职工中的一员，时刻急职工之所急，想职工之所想，让职工相信，让职工放心，由此获得职工的拥护和支持。 　　二是必须维护法律尊严。要让职工体面劳动，维护职工人格尊严，首先是维护法律尊严。对于劳动就业、劳动合同、劳动保护、安全生产等涉及侵害职工权益现象，不能表现出无能为力、无可奈何的推诿之举，要真正站在法律面前人人平等的高度，主动充当

4、职工与相关部门、企业及法院之间的桥梁，让工会“两书”切实为职工说话。 　　三是必须加快工资集体协商和职工参与企业民主管理的实际进程。不可隔山打牛，越俎代庖，工资协商了，职工却一不知情，二未实际增长工资，工资集体协商成为档案协商、公章协商，仅仅成为一种粉饰。职代会、厂务公开等也当做一种对上检查时的应付，制度条款完备，职工却一问三不知。共同富裕是要货真价实的东西，工会要求真务实，不能弄虚作假，玩毫无意义的数字游戏。 　　总之，建言维权的范围和内容非常宽广，工会组织和工会干部必须进入真正角色才会有所为。否则，没有亿万职工的共同富裕，共同富裕就是一

5、句空话。工会组织若在这个主题上无所建树，就是最大的失职渎职。所以，从现在起，工会一刻也不能松懈，必须在贯彻落实十八大精神的实际行动中再塑新的形象。