岗位聘任制合同

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1、岗位聘任制合同岗位聘任制合同甲方（用人单位）单位名称：________________单位性质：事业单位________单位地址：________________法定代表人或委托人：______乙方（受聘人）姓名：____________________性别：____________________民族：____________________　学历：____________________出生年月：________________　身份证号：________________家庭地址：________________邮政编码：____________

2、____户口所在地：______________甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在________________岗位工作。岗位性质与职级：________。二、合同期限合同期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止；其中：________年________月________日至________年________月________日为试用期。

3、第3页共3页三、岗位职责乙方的岗位职责：________________________四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档；3．乙方离开用人单位________年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任；4．其他约定：________________________________________________五、

4、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。六、工作报酬和保险福利待遇1．甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。2．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。4．工作报酬与福利待遇的其他约定：第3页共3页七、合同的变更、终止和解除1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同

5、规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要