工勤人员聘用合同模版经典版

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1、工勤人员聘用合同模版经典版工勤人员聘用合同模版经典版__________________学校根据工作需要，聘用__________________(性别：______，民族：______，身份证号：__________________)为学校食堂工作人员，从事学校食堂工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：(一)聘用期限：______________________________(二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币___________元整(小写：__________________)。(三)工作职责和纪律：1、

2、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。第3页共3页4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：______勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。5、被聘用人员上班时间须统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食

3、堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，______月______日止，聘期满，合同即行终止。并协助值______日教师维持好学生用餐的秩序。8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。(四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;3、严重违反食堂人员工作职责，

4、造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的;2、被聘用人不能胜任工作的。第3页共3页3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。(六)学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。(七)未尽事宜由双方协商解决。(八)本合同自______年______月______日起生效。(九)本合同一式两份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。聘用学校(盖章)_____