欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:72404761
大小:18.84 KB
页数:4页
时间:2021-12-10
《工资集体协议》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、工资集体协议工资集体协议甲方:____________________ 乙方:____________________企业法定代表人:_________ 企业工会主席:_______________企业方首席代表:__________ 职工方首席代表:_______________第一条为保障劳动关系的和谐稳定,维护劳动关系双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,签订本协议。第二条本协议生效后,对企业和企业职工具有法律约束力。第三条企业根据经营特点,采用
2、的基本工资制度为下列第_________项:①岗位工资制;②岗位效益工资制;③岗位薪点工资制;④岗位等级工资制。第四条第4页共4页企业在确定工资标准时,应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度,要以岗位测评为依据,参考劳动力市场工资指导价位与本企业工资水平等,合理确定岗位工资标准和工资差距。第五条企业根据生产经营特点,工资形式结合职工工作岗位,实行下述第_________项:①计时工资;②计件工资;④计时工资加浮动工资;③营销收入提成。第六条企业在保证执行市政府规定最低工资标准的前提下,确定支付给职工的月最低工资为__________元。第七
3、条企业职工上年度年平均工资为__________元,上年企业工资总额_________元。根据企业经营情况,考虑到当地发布的企业工资指导线、劳动力市场指导价位、本地区行业的职工平均工资水平、城镇居民消费价格指数等情况,经与职工方协商,对本协议期限内职工工资进行适当调整。具体采用方法为下述第________项:①企业经营利润每增长百分之一,职工工资按比例增长________%,企业经营利润下浮则按比例下降________%;②按照当地发布的工资指导线标准,平均工资比上年增长________%;③绝对额年增加__________元。第八条第4页共4页在职工履行
4、正常劳动义务的前提下,企业必须按国家规定按______月足额发放工资,并在每______月__日(如遇节假日或休息日,则应提前在最近工作日)支付职工工资(或由银行直接划入职工个人工资卡)。如企业故意拖欠工资,职工有权要求企业按国家规定给予相应的经济补偿。第九条企业依法安排职工加班、加点时,应征得工会或职工同意,并按《劳动法》的有关规定支付加班加点工资。第十条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内,按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前履行正常劳动义务前________月内的月平均工资收入。如果
5、受伤前工作不满________月的,应按实际工作时间的_
此文档下载收益归作者所有