常用版雇佣合同模板

《常用版雇佣合同模板》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、常用版雇佣合同模板常用版雇佣合同模板甲方(用人单位)：乙方：　　性别：　　文化程度：　　身份证号码：　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。　　合同期限　　第一条本合同期限为________年(含试用期____月)，自________年____月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至________年____月____日。　　工作内容　　第二条甲方聘用乙方在(科室、部门)，担任(岗位、职位)。　　双方的权利和义务　　第三条甲方的权利与义务　　(一)负责乙方的日常人事管理。　　(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，

2、提供必要的安全保护等用品。　　(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。　　(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。　　(五)其他。　　第四条第3页共3页乙方的权利与义务　　(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。　　(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的`各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。　　(三)乙方在聘用合同期内，公派出国

3、、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。　　(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。　　聘用合同的变更、解除、终止　　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。　　(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。　　(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违

4、背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。　　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。　　(四)年累计旷工时间超过15天的。　　(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。　　(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。　　(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。　　第八条有下列情况之