市委政法委纪检工作总结

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1、市委政法委纪检工作总结　　今年以来，我委在努力做好政法稳定工作的同时，始终坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实摆在突出位置，坚持“两手抓，两手都要硬”，收到了明显成效，没有发生领导干部违反党风廉政建设规定的案事件，没有发生社会反映强烈的司法不公案事件。 一、精心组织，认真落实党风廉政建设责任制 　　一年来，我委始终把党风廉政建设作为加强政法队伍建设的重要内容，与政法稳定工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，一起奖惩，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。 市委政法委纪检工作总结　　今年以来，我委在努力做好政法稳定工作的同时，始终坚持把党风廉政建设责任制的贯彻

2、落实摆在突出位置，坚持“两手抓，两手都要硬”，收到了明显成效，没有发生领导干部违反党风廉政建设规定的案事件，没有发生社会反映强烈的司法不公案事件。 一、精心组织，认真落实党风廉政建设责任制 　　一年来，我委始终把党风廉政建设作为加强政法队伍建设的重要内容，与政法稳定工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，一起奖惩，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。 　　强化各级领导认识。年初，我委要求政法各单位各部门把落实党风廉政建设责任制作为单位党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，摒弃把党风廉政建设看成软任务、虚指标，只是纪检监察机关的事与自己关系不大等错误认识，而是

3、要作为一项实质性工作抓好落实。要求一把手带头履行党风廉政建设职责，亲自研究部署本单位的党风廉政建设和反腐工作，自觉接受纪检委的监督检查，把责任追究作为抓好落实的关键环节抓紧抓实。先后10多次主持召开政法委员会、书记办公会、民主生活会，专题研究党风廉政建设工作，及时分析有苗头性、倾向性的问题，提出有针对性的指导意见，使各级政法领导干部普遍增强了抓好党风廉政建设的责任感和自觉性。 　　进行责任目标分解。在政法委机关内部，制定了《廉政管理制度》、《礼品登记制度》、《党风廉政建设谈话制度》、《车辆管理制度》、《领导干部党风廉政建设岗位职责》、《政务公开实施方案》等

4、一整套规范性文件，共50余项138条，健全了班子成员的党风廉政建设岗位职责。同时政法各部门也结合自身实际和职能特点，实行责任到人，量化管理，定期考核，严格奖惩，从而在全市政法系统形成了纵向逐级负责、横向分工负责的责任体系，保证了责任目标的全面落实。 　　建立警示报告机制。一是定期分析。要求各级党委政法委和政法各部门定期分析研究队伍建设情况，重点分析队伍管理中存在的问题。二是内部警示。对群众反映强烈、在社会上产生影响的违法违纪苗头，采取内部警示的方式，责令限期整改。三是通报反馈。对一段时间内干警违法违纪问题比较突出的，向当地党委政府发出通报，予以反馈。同时，

5、还健全了政法部门党风廉政建设重大事项报告、重要情况通报和重点工作督办等制度。 二、强化管理，努力建设清正廉明的政法队伍 　　占全市公务员队伍近半数的政法干警，人人手中有权力，个个岗位是热点，廉政建设的好坏直接关系到法律的尊严和政法机关的整体形象，关系到人民群众的根本利益。我委始终坚持从严治警，严格管理，狠抓政法队伍的党风廉政建设。 　　狠抓廉政教育。结合学习实践科学发展观活动和政法机关“大学习、大讨论”教育活动，要求各级政法部门层层召开民主生活会，深刻查找在廉政建设中存在的突出问题；通过组织考试、举办演讲比赛、组织观看廉政教育片和法治宣讲团等活动，帮助全体

6、政法干警牢固树立公正司法、执法为民的指导思想；邀请专家举办宣讲活动30场，受教育干警5000余人；在年初全市政法会以及各项工作推进会上，都把廉政教育作为一项重要内容予以安排部署，随时提醒广大干警，特别是各级政法领导干部要严格遵守党纪国法，勤政务实、忠于职守，在经济问题上莫伸手，作风要检点，做到警钟长鸣。 　　注重监督检查。突出“两个重点部位”，即基层有执法权力的单位和有钱有物的单位；盯紧“两种人”，即各级政法领导班子成员和带长干警。结合“行风评议”的开展，进一步推进执法公开，认真落实人民陪审员制度，完善人民监督员制度，从制度上保证人民群众广泛参与司法、监督

7、司法，以公开促公正。定期公布政法工作的阶段性成果、群众关注的重大案件的进展情况和科级以上职务犯罪的查办情况，由静态公开向动态公开转变，由制度公开向司法流程改革转变。特别是结合政法机关承诺办实事活动的开展，政法各部门不断拓展司法公开的领域，向社会公开了56项执法为民的服务承诺，进一步提高了政法干警接受群众监督的自觉性，增强了政法工作的透明度。采取召开人大代表和政协委员座谈会、到重点企业走访调查、接待信访群众等形式，广泛征求党政机关、企事业单位和各界群众对政法队伍廉政建设的意见，发现干警在廉洁执法中的问题，认真进行督办，弄清事实，提出处理建议。 　　严格责任追

8、究。严格落实执法公开、执法责任和错案追究制度，加大司法腐败的惩戒力