市委组织部开展表率队伍建设年活动

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1、市委组织部开展表率队伍建设年活动市委组织部开展表率队伍建设年活动 　　3月2日，市委组织部召开了“表率队伍建设年”活动暨“机关作风整顿月”工作会议，在部机关部署开展“一进、二塑、三练、四讲、五贯穿”为主要内容的“表率队伍建设年”载体活动，引导组工干部深入基层，转变作风，增强素质，争做“十个表率”，进一步加强自身建设，有效激发组织部门的生机和活力。 市委组织部开展表率队伍建设年活动市委组织部开展表率队伍建设年活动 　　3月2日，市委组织部召开了“表率队伍建设年”活动暨“机关作风整顿月”工作会议，在部机关部署开展“一进、二塑、三练、四讲、五贯穿”为主要内容的“表率队伍建设年”载体活

2、动，引导组工干部深入基层，转变作风，增强素质，争做“十个表率”，进一步加强自身建设，有效激发组织部门的生机和活力。 　　一是深入开展“组工干部进基层”活动，引导干部接地气、察民情。研究制定“组工干部进基层”工作方案，按照“分层落实、全员覆盖”的原则，对部内全体干部落实进基层目标任务。部领导班子成员带头开展联乡包村工作，结合“三帮扶”工作，每名领导干部选择联系1乡镇，包保2个薄弱村党组织，做到经常深入联系点，研究解决实际问题。科室和机关干部结合岗位职责和重点任务，选择非公企业、困难党员、困难户、产业合作社等作为联系点，每个科室联系包保1个村，每名机关干部联系包保1名贫困党员或贫困

3、群众。认真完成“两记、三同、四个一”任务，坚持每天记好民情日记和调研日记，做到与群众同吃、同住、同劳动，保证帮扶1个结对共建对象，完成1个调研课题，开展1次民情恳谈会，帮助解决1个以上实际工作问题，树立组工干部“为民、亲民、爱民”的形象。此外，选派缺少基层工作经历的年轻干部，到基层挂职锻炼，引导组工干部走出机关，深入基层一线和群众中去，在实践中锻炼成长。 　　二是开展“塑风气、塑规矩”活动，引导干部讲传统、懂规矩。塑风气，主要是塑文明服务风气，通过增强服务意识，建立服务规范，提升服务质量，做到立足岗位扎实为领导服务，为群众服务；塑精细化工作风气，结合科室职能，系统整理，精心梳理

4、各项工作流程和规章制度，并装订成册，促进工作更加明细、清晰、高效。塑规矩，主要是开展机关作风整顿活动，大力整顿机关工作秩序，杜绝无故迟到早退、上网玩游戏等不良作风。健全组工干部行为规范，明确政治纪律、组织纪律和工作纪律要求，使组工干部自觉做到有约束、讲传统、懂规矩。 　　三是开展“练思维、练表达、练文笔”活动，引导干部强素质、增能力。将部内人员按照所属党支部划分为三个活动小组，以提高能力素质为重点，由各小组开展演讲比赛、面试答辩、拓展训练、书画比赛、文体活动等活动，促使组工干部拓展思维，勇于表达，增强综合能力。活动每个季度组织一次，三个组轮流负责组织活动，通过开展活动，主要侧重

5、训练组工干部能说、能写、能干的能力。计划组织开展一次“比武点将”活动，区分中层干部和其他干部两个层次，分别设置驻地调研，面试答辩，才艺展示三个环节，采取大评委制，由“部领导班子成员+市委委员+基层领导+专业人士”组成评委进行打分，对机关干部素质能力进行评价，为部内机关干部能力提高和干部选拔使用奠定基础。 　　四是开展“讲责任、讲奉献、讲原则、讲效率”活动，引导干部踏实干、有奔头。深入开展向李林森学习活动，围绕“对事业讲责任、对社会讲贡献、对事务讲原则、对工作讲效率”主题，加强公道正派核心价值观教育，引导组工干部切实增强政治意识、责任意识、大局意识。在部内选树“四讲”活动先进典型

6、，落实相应的奖励鼓励措施，切实形成干工作的不白干，想工作的不白想，踏实干的有奔头的良好氛围。 　　五贯穿：把学习型机关建设、“讲重作”活动、创先争优暨基层组织建设年、制度建设、组工文化建设贯穿始终，引导干部争优秀、做表率。引导干部作“十个方面”的表率：一是增强党性观念，做品德健康的表率。在部内集中开展“什么是组工干部的党性”大讨论活动，采取学习研讨、参观党史教育基地、知识竞赛等形式，丰富活动内容，切实增强组工干部党性观念。二是大兴学习之风，做勤奋学习的表率。加强学习型机关建设，大兴读书之风。广泛开展读书、荐书、藏书活动引导组工干部多读书、读好书，丰富知识增长才学。三是钻研本职工

7、作，做精通业务的表率。每季度组织开展1—2次专题讲座，年内至少组织一次实地学习考察和集中学习研讨。实行多岗位锻炼，定期进行部内科室交流，丰富工作阅历，切实提高组工干部政策业务能力。四是强化制度建设，做精细工作的表率。建立健全部门各项规章制度，进一步完善机关运行、教育管理和组工干部选拔任用等制度机制，努力建设和形成符合时代要求、具有组织部门特点的制度体系，提高工作精细化水平。五是立足本职岗位，做创先争优的表率。倡导组织部门和组工干部带头创先争优，带头投身基层组织建设年工作，带头出亮点出成绩。结