帮县、联乡、驻村工作总结

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1、帮县、联乡、驻村工作总结　　面对我县减贫摘帽任务艰巨，发展的压力较大的实际情况，以党员干部“五带头”活动为载体，促进机关单位加大“四帮四促”力度，促进干部职工转变作风深入基层“联乡、驻村”抓帮扶，促进农村经济社会加快发展步伐，促进后进支部尽快转化，取得了明显成效。 　　一、加强组织领导，统筹推进各项工作。及时调整充实工作领导小组，将作风建设、“四帮四促”、“帮县、联乡、驻村”工作及基层组织建设年工作合署办公，统筹推进。制定和执行《XX年四帮四促活动推进计划》、《关于深化“四帮四促”活动扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作的通知》等指导性文件，增强工作的目标性和措施的针

2、对性。每月制定工作指导要点，细化工作日程安排，按月推进工作计划。每季度一次集中督导，促进工作有序开展。 　　二、强化措施落实驻村干部管理暂行规定。认真贯彻落实省、市有关“帮、联、驻”精神，严格执行《贵州省“帮县、联乡、驻村”干部管理暂行规定》，成立了XX县“帮县、联乡、驻村”工作临时党总支和工作队，成立24个“帮县、联乡、驻村”工作临时党支部、24个“帮县、联乡、驻村”工作组，各临时组织按照相关要求开展联席会议、工作例会180多场次，做到帮扶工作常安排、常交流，及时解决了帮扶工作中存在的问题，确保了驻村干部党员党组织生活正常开展，进一步增强了党组织凝聚力、号召力，进一步发挥党

3、员同志在驻村工作中创先争优的能力。各临时党支部、驻村工作组每月采取“六查六看”措施检查、评估驻村工作，加强了对驻村干部的管理，目前我县“帮县、联乡、驻村”干部到岗到位和开展工作情况良好，深得群众的赞同。 　　三、整合部门资源，确保驻村全覆盖。整合省、市、县党建帮扶力量，1名省直处长帮县、3名市领导联乡驻村、54处级联乡，带领240名驻村干部全覆盖挂职驻村239个村居，扎实开展帮扶工作。 　　四、转变作风，真心帮扶取得实效。“帮县、联乡、驻村”干部切实转变作风，深入基层与群众同吃、同住、同劳作，认真落实“五个一”驻村工作任务，为群众办实事好事19056件，帮助解决突出问题186

4、09个。其中省教育厅挂帮XX携手共建“六化四园”，努力实现教育事业发展达到“五化三高”，全力打造“教育强县”，先后下派100多人次开展80余次帮扶，建设项目100多个，投入帮扶资金5300多万元。一是各驻村干部深入基层，深入农户，宣讲党的路线方针、政策，帮助理清发展思路，制定具体帮扶计划，帮助农民增收有新突破。在群众中开展“三恩”教育，使广大人民群众知党恩、颂党恩、感党恩。采取网上公示、发放民心联系卡等形式，方便群众与驻村干部联系沟通。帮助130个村确定了新的发展项目，为82个村修缮了中长期发展规划，现已实施农村经济发展项目591个，提供项目支持207个，投入帮扶资金近亿元，

5、充分激发了农村经济发展的内在活力。二是挂帮单位、驻村干部着眼于改善农民生产生活条件进行帮扶，协调资金解决通村公路、引水堰渠、产业发展等难题，努力使农村面貌有了新改观。今年上半年，农民人均纯收入完成2260元，较去年同期增长22.2％。三是着眼于构建和谐农村，社会事业迈出新步伐。帮扶工作中以解民之所忧、化民之所难为重点，实施798个促进社会事业进步项目。四是着眼于提升党的建设，基层组织战斗力有新增强。联乡、驻村干部始终以突出加强村级组织建设，提升基层组织建设水平作为开展基层组织建设年活动的突破口，全面加强阵地建设，健全完善组织制度。帮助所驻村协调建设村级办公楼，建立健全村级组织

6、各项规章制度，落实“三会一课”、民主生活会、党员目标管理和民主评议党员等制度，认真落实村务公开、民主管理制度，村级管理工作趋向规范化和制度化。组织开展了评选“文明户”、“党员创业示范户”、“好儿媳”等文明评选活动，促进文明村风建设。 　　五、认真开展自查，强化驻村干部管理和服务。一是每月县作风办、县直属机关工委、各单位、各驻村工作组分别采取“六查六看”措施对“帮县、联乡、驻村”工作进行督查和评估。县作风办成立驻村干部督查组，每周对驻村干部到岗到位进行巡视巡查，每半月一次向239个村居两委领导和群众代表打电话了解驻村干部开展工作情况，确保驻村干部真下基层、真住农村。二是深化驻村

7、干部管理，增强基层发展力量。下发了《加强干部驻村后勤保障工作的通知》，每位驻村干部平均每月补助生活费、住宿费、差旅费1000元，建立了驻村干部评先评优机制，从思想、待遇、工作、生活上关怀下基层干部，让干部全身心投入基层开展工作，为基层发展增强力量。对基层党组织书记和驻村干部开展了2轮1100人次驻村工作培训，增强了驻村干部履职能力和真下去、真帮促的自觉性和主动性，提高了干部抓基层工作的本领，推进了挂帮工作任务的落实。严格执行《驻村居干部考核办法》，9月上旬对任期满1年的60名驻村干部进行年度考核，召开两