开展发展型领导班子创建活动经验材料

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1、开展发展型领导班子创建活动经验材料　　年初以来，**区委认真贯彻落实地委关于开展建设发展型领导班子活动的要求，以和谐社会建设为统领，突出发展主题，明确发展重点，深化活动内容，以学习型、创新型、发展型、服务型、和谐型“五型”班子创建活动为载体，精心组织，强力推进，切实提高领导班子和领导干部的施政能力，加快了“富裕、文明、生态、平安、和谐”“五型”首府建设进程。 　　一、增强发展意识，扎实开展“五型”班子创建活动 　　一是强化学习教育，创建充满活力的学习型领导班子。区委把加强学习作为班子成员增强发展意识、提高发展能力的首要前

2、提，教育引导本区各级班子成员用发展的眼光和思维去看待和解决问题，切实增强加快发展、推进“五型”首府建设的责任意识。在学习上，区委严格规定了领导班子学习的时间、次数、内容，采取中心组学习与自学相结合、理论研讨与考察学习相结合等方式，不断加强理论学习。 　　二是坚持解放思想，创建锐意进取的创新型班子。区委、区政府牢固树立“观念就是财富”理念，上半年克服资金紧张的困难，有计划地组织本区36名处科级领导干部到先进地区进行考察，不断汲取先进地区的先进经验和做法，用新的思维和理念武装头脑，使干部开阔了视野，更新了观念。 　　三是选拔

3、发展型干部，创建奋勇争先的发展型领导班子。在用人上，区委把作风硬不硬、政绩实不实作为领导班子和领导干部的首要考评内容，突出考察干部的工作实绩，大力选拔发展型领导干部，把基层班子配强。今年上半年，为进一步加快社区工作的发展，区委注重看潜力、看政绩、看创新能力，将3名年轻优秀的发展型干部调整任用到社区正职岗位，使社区建设和社区党建工作出现了你追我赶、奋勇争先的可喜局面。同时，区委把领导干部增强领导发展的能力作为重点，结合实际实施了全民创业工程，特别是实行了副处级以上干部每人包扶一户非公企业的工作制度，让每一名领导都参与到经济建设

4、中来，在实践中不断提高领导干部领导发展的本领。 　　四是树立宗旨意识，创建优质规范的服务型领导班子。区委切实加强宗旨教育，不断强化各级领导班子的服务意识，结合“管理年”和行政问责活动，在全区组织开展了“结合岗位工作，如何转变工作作风，提高服务意识”的大讨论，努力使各级领导班子改变过去重管理、轻服务的观念，实现工作职能以控制管理为主向以提供优质服务为主的根本转变。目前，劳动、司法、民政等14个职能部门都已进入社区开展工作，能在社区办理的事情都在社区一次性办结，极大地方便了群众。在招商引资上，区委、区政府实行了“一站式”办公和

5、“一条龙”服务，不断简化办公手续，为外来客商提供了更加方便、快捷的服务，有效改善了经济发展环境。上半年，纪检监察部门还对机关作风进行突击检查，并对存在问题的单位和个人进行全区通报，进一步提高了各单位的服务意识和服务质量。 　　五是注重班子自身建设，创建文明向上的和谐型领导班子。区委制定出台了《加强领导班子自身建设的意见》，对领导班子自身建设做出了详细的规定，并建立了班子成员分工报告制度，对分工不明确，或存在明显问题的予以纠正，使班子成员明职明责，调动了其工作的积极性和创造性，防止了班子成员之间出现气不顺、心不齐的现象。

6、　　二、注重发展成果，促进经济和社会各项事业又好又快发展 　　在发展型领导班子的创建活动中，区委、区政府认真落实科学发展观，把加快工业园区和项目建设，大力发展特色产业，不断壮大非公有制经济作为重点，坚持经济建设与社会事业协调发展、整体推进，务求实效，促进了经济和社会各项事业的发展。 　　一是工业园区和大项目建设取得实效。目前，工业园区中有8个项目落地建设，实际到位资金1亿元；加格达奇金马饭店正在紧锣密鼓的施工建设中。加格达奇工业园区的道路、场地平整、电力设施、给排水等重点工程建设工作年底将全面完成。 　　二是特色产业的

7、发展步伐明显加快。生态旅游业、有机食品业、北药种植和加工业、特色种养业等六大特色产业都得到快速的发展。其中绿源蜂业、富林公司、勃达公司等企业年初以来产销量增长60%以上；全区旅游收入达到4767.6万元，同比增长31.1%。 　　三是非公有制经济的发展势头增强。截至6月末，非公有制经济完成产值5.8亿元，同比增长72%；上檄税金2456万元，同比增长16%。 　　四是新农村建设深入推进。积极向省、地申报新农村建设项目，争取到省扶贫开发、村屯改造、农村发展等项目建设资金105万元。同时，加大农田水利、人畜饮水、乡村道路、农

8、民住房、电力设施等农村基础设施建设，不断改善农民生产生活条件；通过加强农村专业合作组织和经纪人队伍建设，完善了城市支援农村的帮扶机制。通过以城带乡，加快实现了以农为主向农、工、商、服良性发展的生产方式转变。 　　五是文明城市创建活动效果显著。区委、区政府积极打造森林生态城市建设，进一步改