摆正心态常知足 不负重托扛使命

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1、摆正心态常知足不负重托扛使命摆正心态常知足不负重托扛使命 　　不久前，县委张书记就我县换届工作作出重要指示，面对这次影响深远的政治“工程”，更加唤起了我们对一年前张书记千人大会讲话精神的再解读、再认识、再提升。回望县委在创新干部选用机制上探索的成功之路，我们不能不由衷的感到：千人干部大会就是开启新乐近年来干部人才制度创新改革的里程碑。小步快跑调干部、风清气正选干部、人人服气用干部，干部优化配置，薪火相传，内在活力得到空前激发。政治昌明则事业昌盛。前期干部选拔调整的积极效应不仅为我县乡镇党委换届营造了良好氛围，提供了坚强保证，也为即将启动的县级换届奠定了坚实基础，创造了宽松环境。

2、 　　作为乡镇换届后的新任青年领导干部，换届之年，一方面经受着党性修养的考验，接受着组织的挑选，另一方面砥砺着个人品行境界，考量着价值观、地位观、名利观和权力观的正确选择。从偏远乡镇工作到县府重镇任职；从刚过乡镇选举到支持县级换届；从千人大会到重温学习张书记一系列讲话精神，心底更加坚定一个信念：“摆正心态常知足，不负重托扛使命”。 　　一、摆正四个心态，卯足干事为民的精气神。从西平乐乡到新乐镇任职，工作对象、工作环境、工作标准和工作责任都发生了较大变化，既然领受了使命，就要不负重托，尤其在心态上就要常怀感恩之情、敬畏之意、知足之心、危机之感，只有“心态”到位，才能“身入”角色。

3、　　一是常念感恩之情。感恩是正确对待别人、正确对待组织、正确对待人民群众的问题。我走出大学校门就业后每一阶段的成长进步，都得益于组织上的关怀培养、同志们的关心帮助、人民群众的支持拥护。新乐镇是全县的窗口乡镇，地理位置特殊，论区位是全县的“紫禁城”，论经济是全县的“火车头”，论功能是全县的“桥头堡”，在镇里工作多年的老干部都有一个共同的感受就是：担子重、工作累、责任大、进步慢。组织选调我到这样一个县府重镇任职，并不是因为人才库里缺了将帅，也不是因为自己能力有多高，而是组织培养和信任的需要和体现，天降大任，不是苦心励志，而是组织决策的英明。感恩组织，就要把领受组织使命当做责任，把完成

4、组织工作视为报答，始终把对组织的感恩之情转化成工作奋发的动力，用一流的业绩书写自己无悔的人生。 　　二是常怀敬畏之意。张书记在千人领导干部会上讲要“敬畏历史、敬畏法纪，敬畏组织，敬畏人民”。作为一名青年领导干部，我深知敬畏二字值千金，你敬畏了历史就会心生大义，敬畏了法纪就会心生正气，敬畏了组织就会心生责任，敬畏了人民就会心生奉献。所以我时刻告诫自己在工作上一定要把敬畏藏于心、行于知，敏于行。尊重上级领导的指示意见，注重维护同级领导和上级领导形象。在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在政治、思想、行动上与组织保持高度一致，在重大原则问题上深入思考、辨析方向，在重大事件中经得起考验。当

5、一些干部和群众对县委、政府的决策不理解、不支持时，要勇于挺身而出做好解疑释惑和引导工作；时刻保持政治上清醒和坚定，维护目前我县良好的政治生态和和谐稳定的发展环境。 　　三是常修知足之心。古语有云：“知足不辱，知止不殆”。意思是说，知道满足就不会自取其辱，把握尺度就不会招致灾难。在哪些方面“知足”，可以看出一个人的思想境界和道德情操。一些干部能力不强、政绩平平，却把名利看得很重，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价。这种“不知足”不仅与党的宗旨格格不入，而且对干部自身成长也是非常有害的。张书记讲要有度的意识，对待名利也有

6、其度，如果过多考虑个人，总是“不知足”，就会成为名缰利索的囚徒，甚至滑到邪路去。要像古人讲的那样：视责任重如山，看名利淡如水，在名利上不攀比，但在工作能力上要与自己的职位要求相比，与能力强的同志比，与其他同志的长处比，与人民群众的期盼比。在比较种，完善自己的短处和不足，激发自己不断进步的动力。 　　四是常存危机之感。在多年工作实践中我深刻体会到：每一次职务晋升或岗位调整绝不代表你在这个职务或岗位上有过人的本领或专长，也不代表你有能力完全胜任这项工作。到新乐镇任职，惊喜之余更觉诚惶诚恐，深感重任在肩，责任巨大，唯恐辜负了领导和老师们的信任与重托，所以上任以来可谓夙夜忧叹。但既然干了

7、，就一定要尽全力干好。在新乐镇我接触了大量在其他乡镇较少遇到的急难险重工作任务，做群众工作的方式方法也不尽一样，比如拆迁占地和信访稳定，一开始心里总有一种恐慌意识，而正是有了这种“本领恐慌”才促使我不断自觉地加强党性锻炼、作风养成和能力建设，以高度的责任感和使命感加强学习、勇于实践、善于总结，努力提高处理复杂问题、领导科学的能力。只有真正做到在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，才能不负党和人民的重托。 　　二、严守四个信条，涵养修身从政的