个人述职述廉述效报告x

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1、个人述职述廉述效报告-自查报告个人述职述廉述效报告-自查报告个人述职述廉述效报告　　不少企业单位政府的领导干部都需要作述职述廉报告。下面要为大家分享的就是个人述职述廉述效报告，希望你会喜欢！　　个人述职述廉述效报告1尊敬的各位领导、各位同事：　　大家下午好!　　我是行政人事部，201X年6月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，201X年11月20日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作201X年度任职期间的述职报告：　　一、主要工作　　行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常

2、一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：　　1、做好档案资料的管理工作;　　2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;　　3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;　　4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;6/6个人述职述廉述效报告-自查报告　　5、员工事务工作及其他日常事务工作。　　行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说：jd，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是

3、一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块《wt人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。　　对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。　　尽管如此，工作还是很轻松。　　二、存在的问题　　在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线

4、不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。6/6个人述职述廉述效报告-自查报告　　首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责