六盘水市市管专家选拔管理

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1、六盘水市市管专家选拔管理实施办法第一章总则第一条为大力实施“人才强市”战略，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，进一步加强人才队伍建设，激发人才的创造活力和创业热情，特制定本办法。第二条六盘水市市管专家（以下简称市管专家）是指为全市经济社会发展做出突出贡献，由市委组织部会同有关部门选拔，经市人才工作领导小组审定，报市委、市政府批准命名，纳入市委、市政府统一管理的各类优秀人才。第三条市管专家选拔、管理工作在市委、市政府领导下，由市人才工作领导小组组织实施，日常工作由市人才工作领导小组办公室（市委组织部人才科）负责。第四条坚持党管人才和民主、公开、

2、平等、择优原则，以能力、业绩和对社会的实际贡献为主要依据，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，面向生产、教学、科研、医疗第一线选拔。第五条市管专家每三年选拔1次，每次选拔20名左右，管理期5年，实行动态管理，管理期满后市管专家资格自动终止，不再享受相关待遇。在我市工作的省管专家直接列入市管专家管理服务范围。第二章选拔对象及条件第六条坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，崇尚科学，勇于创新，具有良好的职业道德，未满60周岁，在全市同行业中享有较高声誉或在社会上有较大影响，近5年来取得以下成绩之一的社会各阶层人员：(一)在科学研究、科技创新和推动科技成果转化方面，具

3、备以下条件之一者：1.获国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖等国家级奖项的人员。2.获省（部）级科技进步三等奖以上、市科技进步一等奖以上或二等奖2项以及其他相应奖项的主要完成人员（排名在前3位，下同）。(二)在引进、推广应用科学技术方面，具备下列条件之一者：1.在农产品新品种选育、推广、病虫害防治等方面有重大突破，或在农业科技成果转化、新技术推广、农产品质量建设中业绩突出，并获得市科技进步二等奖以上的主要完成人员。2.获得国家专利，实施后经省、市有关部门鉴定取得显著经济效益和社会效益的主要完成人员。3.创造性地推广应用国内外新技术、新成果、新工艺或在工程建设、企业

4、技术改造中解决重大技术难题，在科技成果转化中成绩突出，经济效益和社会效益显著，受到省、市级以上表彰奖励的主要完成人员。(三)在工程和工艺设计方面获得国家级奖励、省(部)级二等奖以上、市级一等奖1项或二等奖2项的主要完成人员。(四)在教育工作第一线，教学科研成果获得国家、省（部）级表彰或获市级一等奖1项、二等奖2项的主要完成人员。(五)在医疗卫生工作第一线，疾病预防控制或医疗临床实践效果达到国内先进水平，特别是在疑难病症防治方面做出重大贡献，获国家级三等奖、省级二等奖或省级三等奖2项、市级一等奖1项或二等奖2项以及相对应的其他专业奖项的主要完成人员。(六)在社会科学研

5、究方面有深厚的学术造诣，具有创造性研究成果，获省哲学社会科学优秀成果二等奖以上或市哲学社会科学优秀成果一等奖的专家。(七)在文学艺术领域有较高艺术造诣、德艺双馨，获国家级文艺新闻出版奖的主要完成人员；入选省“五个一工程”奖的主要完成人员；获贵州省文艺奖、贵州省新闻奖一等奖的主创人员。(八)在美术、书法、摄影等艺术创作中成果卓著，艺术创作成果入选过文化部、中国文联主办的全国性展览活动，并获三等奖以上的艺术家。(九)在图书馆、文博考古、民族民间文化、群众文化工作领域贡献卓越、业绩显著，有专著在省级以上出版社公开发行，或是各相关专业领域公认的权威、获得过省级以上奖励、表彰

6、的专业人员。(十)培养运动员参加或参加全运会以上级别体育运动会获前3名，对我市体育事业发展做出突出贡献的教练员、运动员。(十一)在政法系统学术研究领域基础理论扎实，实践经验丰富，利用专业技术研究成果为重、特大案件侦破做出重大贡献，获省（部）级以上表彰或二等功以上奖励；专业技术研究成果获市级有关专业评比二等奖或正式出版过在省内外有影响学术专著的人员。(十二)运用现代管理知识进行科学管理，有重大改革创新的管理措施，有反映管理经验的论文或著作，所在单位管理水平或综合经济指标达到省内同行业先进水平的管理人员。(十三)应用高新技术成果，在领办、创办高新技术企业，推广科技成果转

7、化、高新技术产业化中取得显著经济效益的企业主要负责人。(十四)职业技能在全省同行业中处于领先水平，能够解决生产工作实践中的关键技术问题，在技术革新改造或生产工作中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益，在全市有较大影响并获得市级以上表彰的技术工人。(十五)在农业产业化经营、产业结构调整、发展农村新型合作组织等方面取得显著经济效益和社会效益的农村实用人才。(十六)在其他工作中取得优异成绩，为我市经济社会发展做出较大贡献，在国家、省、市评比中多次获奖，在市内同行业中享有较高声誉的其他人才。第三章选拔程序第七条市管专家选拔程序：(一)宣传发动。广泛宣传市管专家选拔的