治庸问责集中排查阶段综合分析报告

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1、治庸问责集中排查阶段综合分析报告XX区城管局开展治庸问责自查整改工作 的综合分析检查报告 　　按照《关于深入开展“治庸问责，创优环境”活动，推进XX跨越式发展的实施意见》的文件精神，结合区委《关于做好自查整改阶段各项工作的通知》要求，我局以找准问题、剖析原因、整改承诺为主线，以落实自查整改阶段各项任务为基本要求，以学习与教育相结合、自查与互查相结合、评议与督查相结合的“三结合”原则，在全局内外开展广泛征求意见，深入查摆问题根源，规范制定整改措施等工作，切实将我局的自查整改工作抓好抓实突出实效。

2、 一、治庸工作开展基本情况： 　　自四月全市掀起“治庸问责”“责任风暴”工作以来，我局严格按照市区相关要求，以强化干部队伍建设为根本，以治庸、治懒、治散为手段，以“两不得”、“八必须”、“十不让”为具体要求，紧扣局各项重点工作，抓创新，抓落实，促转变，显成效，较好地完成了“治庸问责、优化环境”前段的各项工作。共受理办结市、区各级督办件37件，领导亲批件15件。全局治庸工作取得阶段性实效，全局上下庸、懒、散现象得到有效遏制，干部职工工作热情、作风建设、效能提升得到有效增强。六月治庸问责工作进入自查

3、整改阶段，我局坚持边学边查、边查边改的原则，在全局上下开展“四查四看”活动，通过采取多项措施，广泛搜集民意，积极开展自查，认真制定和落实整改措施，有效推动自查整改工作，确保取得实效。 　　一是搜集民意突出一个“广”字。成立调查小组，深入到局属各基层单位，通过与职工交心谈心，听取和征求各基层单位对局党委工作的意见、建议等方式收集问题6条，整理建议7条。通过对外发放《XX区城管局开展“治庸问责、创优环境”活动征求意见函》，向区直各部门、委办局、社区共建街道、企业服务对象等广泛征求收集对我局在服务态度

4、、服务能力、工作效率、廉政勤政、干部形象等五个方面的满意度及意见建议。共发放意见函46份，收回46份，对我局满意测评度达到100%。 　　二是自我纠查强调一个“严”字。领导带头做表率，深入排查自身问题，着力在思想认识领域进行深入细致的反省自查。党组领导班子成员率先开展自查整改，撰写自查报告。局党组带头，在全局各级党组织中召开民主生活会，认真开展集中评议，扎实开展批评和自我批评，认真总结、深入剖析领导班子和全局干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风、行业作风、生活作风等存在的问题，找准症结所在，

5、为对症下药打好基础。 　　三是落实整改体现一个“实”字。认真归纳分析前期收集的全局党员干部、社区共建单位和居民群众提出的意见和建议，制定《XX区城管局“治庸问责”优化投资发展环境工作整改落实方案》，围绕城管行政职能履行和队伍建设、班子建设面临的问题，从健全制度、规范管理、完善机制等方面入手，从“创新思想观念，注重发挥领导班子的引领作用”、“加大培训力度，着力加强城管队伍的综合能力建设”、“优化发展环境、切实转变机关作风”和“完善规章制度，进一步规范日常管理”四个方面落实了五项得力整改举措，明确责

6、任分工及完成时限，进一步明晰责任，强化奖惩，落实责任追究，通过扎实整改，着力提振干部队伍的精神风貌，切实解决促发展的根本问题，实现工作作风的根本转变和工作能力的有效提升。 二、治庸问责为抓手，工作开展有实绩： 　　今年以来，我局坚持以党的十七大五中全会精神和科学发展观为指导，带领全局党员干部群众解放思想、开拓创新、抢抓机遇，干事创业，取得了一系列良好的成绩。特别在今年四月全市掀起“治庸问责”“责任风暴”工作以来，我局坚持以“治庸问责”为抓手，通过治庸促工作业绩，通过治庸工作促队伍建设，通过治庸工

7、作促作风转变，通过治庸工作促机制健全，通过治庸工作促效能提升，实现了“三个率先”：即在全区范围内率先构建腐败风险防控体系，打造全区首个完善的精品廉政网络。借“治庸问责”强劲XX，创新工作方式方法，提速增效，在全市率先实行“双休日预约审批”，优化审批程序，打造绿色审批服务通道，实施审批提速工程。针对我局多年存在的环卫体制弊病，我局全市率先启动环卫市场化改革，打破行业垄断，鼓励多种环卫实体参与全区环卫作业，以提高环卫服务质量和工作效能。 　　与此同时，我局狠抓常态化管理，在以下工作中取得了令人满意的

8、成绩。 　　通过组织开展多层面、多形式的各项学习活动，抓理论学习，抓素质提高，在全局创造良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围，掀起学习热潮，提高广大干部职工学习的积极性与主动性，提升全局干部职工的理论素养，有力促进城管各项工作的效率开展； 　　借助“五个基本”建设工作及“创先争优”活动平台，从抓基础，健全基本组织，抓管理，优化基本队伍，抓创新，完善基本制度，抓载体，开展基本活动，抓投入，落实基本保障等五处入手，不断夯实党建基础，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。党员干部的思想认识不断提高、观念和