法院xx年上半年工作总结

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1、法院XX年上半年工作总结法院XX年上半年工作总结 　　XX年上半年，我院在市委的领导、市人大和上级法院的监督指导下，在市政府、市政协以及社会各界的关心支持下，牢牢把握司法为民公正司法主线，着力执法办案抓精品，司法为民抓精细，规范管理抓精准，队伍建设抓精良，深入推进法院各项工作，取得了良好成效。 一、XX年上半年工作开展情况 坚持公正司法，大力化解社会矛盾 　　充分发挥审判职能作用，依法惩治犯罪，妥善化解纠纷，促进社会和谐稳定，共受理各类诉讼案件***件，审结***件，结案率为***％；其中受理刑事案件***件，审结***件，结案率为***%，判处犯罪分子***

2、人，充分发挥了刑事审判打击犯罪、维护稳定、促进发展的职能作用；受理民商事案件***件，审结***件，结案率为***%，民事法官通过到田间地头开庭、诉前指导、判后答疑等工作,化解了大量的纠纷,并能够积极地为大局服务；受理非诉行政执行案件***件，审结***件，结案率***%。受理执行案件***件，执结***件，执结率为***％。 坚持司法为民，满足群众司法需求 　　完善便民诉讼。开展“文明示范窗口”创建活动，司法服务中心实行立案、咨询、判后答疑等“一站式”服务；通过发放诉讼风险告知书、巡回审判，为诉讼当事人提供全方位司法服务；积极为困难群众减、免、缓交诉讼费，为

3、弱势群体维权开通“快立、快审、快执”“绿色诉讼”通道，确保经济确有困难的当事人打得起官司，有理的当事人打得赢官司，让人民群众感受到司法的关怀与温暖。共为困难当事人缓、减、免诉讼费***万元，巡回审判案件***件，受到了群众的欢迎和好评。 　　强化信访化解。实行全员接访制度，承办人不在院里，由同庭法官负责接待，同庭法官都不在由书记员接待，全庭人员都不在由立案二庭负责联系当事人与承办人约定接待日期。建立信访案件月通报制度，每半月对全院信访工作调度一次。加强审判管理，查找和整改案件质量问题，努力从源头上预防和减少涉诉信访发生。对涉诉信访积案，逐案明确责任领导、责任部

4、门和责任人员，逐案研究工作方案，逐案制定工作措施，逐案落实化解办法，并明确办理期限，确保每一个涉诉信访积案都“有一个化解班子，有一个化解方案，有一个工作计划，有一套化解措施，有一张进度日程，有一个处理结果”。立案二庭在大安市委政法委涉法涉诉信访接待大厅派驻专门工作人员，对于能当场解决的问题予以当场解决，不能当场解决的予以登记转回我院进入信访化解程序。院长和分管院领导积极协调市政府、乡和有关部门，开展联合接访活动，充分运用教育、协调、救济等手段，解决涉诉信访难题。在重要会事期间，我院未发生非法上访案件，XX年审结案件未发生新上访案件。 　　推进司法公开。认真办理

5、代表建议、委员提案***个，办结率、问题解决率与满意率均为100%。邀请代表、委员来院视察、观察庭审、执行、座谈***人次。积极适应新媒体环境，加快审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，扩大司法公开的影响力。 坚持自身建设，着力提升司法公信 　　切实强化队伍建设。重点组织开展整治“门难进、脸难看、事难办”，“立案难、诉讼难、执行难”，“人情案、关系案、金钱案”等“六难三案”问题、涉诉信访问题，使人民法院的工作更加符合民情、更加体现民意、更加服务民生、更加赢得民心。法院队伍的理想信念进一步坚定，一批群众反映强烈的突出问题得到解决，公正公信形象进一

6、步树立。重视干警教育培训，争取更多机会让干警参加上级法院的各类培训，选派法官参加各类培训***人次；同时，积极发挥内部资源优势，做好老中青法官“传帮带”工作，提高干警综合素质，帮助青年干警提高做群众工作能力、息诉能力和处置突发事件能力。坚持从优待警，建立干警每月定期谈心交心制度，从细节入手，在政治上、生活上关爱干警。 　　全面加强审判管理。建立一线法官办案情况通报、审判质效阅评、统计结果应用分析等三项细化管理机制，要求经办法官针对数据查找、分析问题，及时改进工作中的薄弱环节。落实案件追责倒逼制度，加大案件督查、评查力度，对二审发改案件，落实经办人书面报告、院督

7、查小组评查、审判委员会专题讨论三级倒逼追责程序。共评查庭审5次、案件347件。 　　狠抓司法廉洁建设。坚持党风廉政建设与经常性的政治思想教育相结合、与审判作风整改相结合、与典型教育相结合，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。对新进工作人员进行岗前廉洁培训，对新任法官和中层干部进行党风廉政建设知识考试；为防止发生“人情案、关系案、金钱案”，我院全面实行电脑随机分案，对每起案件各个环节要在内网公开进行，并建立健全案件质量评查通报、改判发回重审案件分析通报等制度；定期开展司法巡查和审务督察工作，全面开展廉政风险防控工作。开设廉政举报专线和电子邮箱，切实加强对司法权力的监

8、督。 二、存在的主要问题 　　法院及法