法院xx年度教育培训方案计划

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1、法院XX年度教育培训方案计划法院XX年度教育培训计划 　　为进一步提高我院法官的整体素质，落实政法系统队伍建设工作会议精神，提高法官的思想政治素质和法律综合素质，更好地服务于审判执行工作，根据《法官法》、《法官培训条例》和《XX—XX年全国法院干部教育培训规划》的要求，特制定XX年教育培训计划。 一、指导思想 　　以党的十七大精神和“三个至上”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻“公正司法，一心为民”指导方针，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，以提高队伍整体政治素质、职业道德素养和司法能力为目标，以法官培训为重点，求真务实，开拓创新，不断加强和改进我院教育培训工作，为促进人民法院审判事

2、业的健康持续发展提供坚实的人才保障和智力支持。 二、培训的基本原则 　　以人为本，服务审判。充分保障全体法官及工作人员接受培训的时间与经费，坚持教育培训为审判工作服务，不断提高个人的业务修养，提高队伍整体的学习能力、实践能力、创新能力，促进雨花法院整体业务水平的提升。 　　按需施教、务求实效。坚持将法律业务能力培训贯穿于全年的教育活动中，针对法院队伍的不同特点和培训需求，科学、规范地实施分类培训。 针对法官将联同上级法院开展审判业务轮训。 针对书记员将开展速录技能的培训与考核。 　　针对没有审判资格的工作人员，将聘请资深法官开展理论培训。 　　针对司法警察将测重体能培训与考核与法警业务培训。

3、　　针对人民陪审员将重点培训法律基本知识和基本诉讼制度，充分发挥人民陪审员的作用，逐步拓展人民陪审员的工作范围和职能，将人民陪审员从单纯参与庭审延伸到参与执行、保全送达、立案接待以及信访案件申诉听证等多个环节。 三、组织和督查 　　由院政工室、纪检监察室以及审监庭三部门联合组成培训督察小组，将严格按照《法官培训计划》、《干部教育培训工作条例》的要求实施各类培训。并根据《XX市法官培训管理考核规定》的要求认真执行培训纪律，建立和完善教育培训的督促、激励机制以及培训情况通报制度。对没有按规定参加培训者，扣除质效考核中相应得分。 三、业务培训类别 1、上岗培训 　　新录用人员在上岗前必须参加由本院举

4、行业务培训。培训内容包括：政治理论、法学基础知识、中国审判制度、人民法院工作规章和纪律。 　　2、法官任职资格培训。任职资格培训包括任职培训、预备法官培训、晋升高级法官培训。按照《法官培训条例》规定，拟任院长、副院长的人员应参加任职资格培训；已经通过司法考试，但没有任命为法官的应参加预备法官培训；任一级法官满一定年限的可以参加晋升高级法官的培训。 　　以上三类培训均由国家法官学院或省高级法院举办。XX年将及时组织、选派全市法院符合条件的有关人员参加上级法院组织的任职资格培训。 3、法官业务轮训和续职培训 　　XX年XX中院全年将举办5期法官培训班，时间为XX年3月—9月。重点集中培训基层法院法

5、官和中院二级以下法官。计划组织刑事、民事、行政、执行以及法庭庭长培训班各1期。内容主要包括三个方面： 　　1、思想政治教育，内容有法治理念、法官职业道德、廉政教育、政治教育等。 　　2、职业技能培训，内容有审判实务中的热点、疑点、难点，新出台的法律、司法解释的适用等。 　　3、实践经验交流，内容有经验座谈会，庭审观摩、专题讨论等。 4、专题业务培训 　　XX年我国有一批新的、有重要意义的法律法规颁布实施，根据我院审判工作实践的需要，一方面，选送一批优秀法官参加由最高法院、国家法官学院、省高级法院、市中院等组织的新法律、司法解释、法规的培训；另一方面，拟邀请省高院和市中院资深法官、著名法律学者来

6、院授课，组织全体干警学习新出台的法规和重要的司法解释。 5、晋升高级法官培训 　　根据相关规定，任一级法官满一定年限的可以参加晋升高级法官。为此，本年度将由政工室组织、选派我院符合条件的法官参加上级法院组织的晋升培训。 　　6、挂职培养。着力于培养法院后备干部，进一步拓展学习培训的渠道和方式，按照分类培养、动态管理、备用结合的原则，选派业务骨干到市中院跟班学习，加强后备干部的培养。有组织、有计划的配合上级法院选拔优秀法官到国内外知名院校进行培训锻炼。着力培养一支专家型法官队伍。 7、选任人民陪审员培训 　　、组织陪审员参加XX年第1期全市法院人民陪审员履职培训班，培训内容包括法律基础知识、审判

7、工作基本规则、审判职业道德和审判纪律等，培训采取集中授课、庭审观摩、专题研讨等多种形式。岗前培训的面授时间一般不少于24学时，任职期间的审判业务专项培训每年应不少于16学时。培训时间为XX年8月。 　　、本院组织陪审员业务培训两次，具体内容包括政治教育：法治理念廉政教育；业务培训：法官职责和权利法官职业道德审判纪律司法礼仪法学基础知识基本诉讼制度；实践经验交流，有经验座谈会庭审观摩