组织部干部选拔任用初始提名制度的调研和思考

《组织部干部选拔任用初始提名制度的调研和思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、组织部干部选拔任用初始提名制度的调研和思考　　组织部干部选拔任用初始提名制度的调研和思考 　　干部选拔任用的初始提名，是干部选拔任用工作的“第一关”，是提高选人用人公信度的重要基础，对有效解决“少数人选人”、从源头上预防和治理选人用人不正之风具有十分重要的意义。近年来，XX区不断深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，在干部选拔任用初始提名工作方面进行了积极探索，建立了“四推”提名制、“海推”提名制、公开选拔提名制、组织部门提名制、部门提名制、处级领导干部提名制等机制，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于

2、担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来，充分调动了广大干部的积极性和创造性，为建设幸福文明美丽的一流城市区提供坚强组织保证。 一、主要做法 　　建立“四推”提名制。即采取个人自荐、区级分管领导推荐、单位党组织推荐、会议推荐四种推荐形式，优化干部初始提名方式，切实扩大推荐提名主体，充分听取群众公论。区委通过“四推”提出了园林和农牧水务局党委书记兼副局长职位的初始提名人选。在自荐、分管领导推荐、党组织推荐、会议推荐过程中，干部群众是推荐主体。在自荐中，XX名符合条件的干部中有XX名进行了自荐；在单位会议推荐中，考察

3、组说明推荐提名的人员不一定能被任用，广大干部群众和自荐者都能积极配合支持推荐工作，有XXX名干部群众积极参与，充分行使民主权利，极大提高了推荐工作的民主程度。 　　建立“海推”提名制。将一些重要岗位的初始提名权交给处级领导干部和部门党政正职，在全区范围内符合条件的干部中进行“海推”，推荐最合适的拟任人选。召开全区领导干部大会，推荐群众关注度高的住房保障和城市管理局局长、民政局局长、发展和改革局党支部书记、副局长人选。把符合任职资格和条件的XX名科级领导干部名册，印发给XX名处级领导干部和XX名部门党政正职进行“

4、海推”，根据得票情况、职位匹配性、干部日常表现等提出拟任人选。 　　建立公开选拔提名制。近三年来，拿出XX个副科级领导干部职位、XX个区属学校副校长职位，面向机关事业单位、区属学校干部和大学生村官进行公开选拔，通过笔试、面试、组织考察、岗前实践、差额票决、公示等环节，公开选拔XX名副科级领导干部、XX名区属学校副校长。为优秀年轻干部展示才华提供了舞台，扩大了选人用人视野，优化了干部队伍结构，激发了干部队伍活力。 　　建立组织部门提名制。在领导职位出现空缺时，组织部门通过平时表现、急难险重工作、关键时刻等，多渠道

5、、多层次、多方面深入掌握干部的德才表现、群众认可程度、职位适应性，结合领导班子配备现状，经过组织部部务会议研究，向区委推荐人选。 　　建立部门提名制。为了加强街道纪工委、工会、武装工作力量，将选配街道纪工委书记、工会主席、武装部部长的提名权交给街道和业务主管部门。街道纪工委书记、工会主席、武装部部长职位出现空缺时，街道党工委根据领导班子成员的现实表现、个人特长等情况，向业务部门提出建议人选，业务部门经过集体研究后向区委推荐人选。 　　建立处级领导干部提名制。处级领导干部根据分管部门空缺领导职位情况，向区委署名推

6、荐干部，填写《领导干部个人署名推荐表》，写明推荐理由，推荐人选的主要特点、优势和建议任职职位。区委组织部在综合分析推荐人选的任职经历、年度考核及日常工作表现等基础上，根据职位需求，提出建议人选，经区委酝酿确定提名人选后，按规定程序、范围进行民主推荐、民主考察，择优确定任用对象。处级领导干部推荐制有利于处级领导干部发现人才、举荐人才，充分调动培养、选拔人才的积极性，切实选好领导干部，配强领导班子。 二、初步成效 　　近年来，XX区通过建立“四推”提名制、“海推”提名制、公开选拔提名制、组织部门提名制、部门提名制、

7、处级领导干部提名制，干部选拔任用初始提名工作取得了一定的成效，树立了正确的选人用人导向，扩大了干部工作民主，拓宽了选人用人视野，优化了干部队伍结构，激发了干部干事创业的活力。 　　树立了正确的选人用人导向。“四推”提名制、“海推”提名制、公开选拔提名制、组织部门提名制、部门提名制等，用多种推荐的初始提名模式打破了“论资排辈”等传统选人用人模式，让群众在选人用人上有了话语权，让干部在被选拔上有了权利，为想干事的干部提供了舞台。突出了民主、公平、公正、公开、竞争、择优，使群众公认与领导认可有机结合起来，在全区上下形

8、成了看德才、重实绩、听公论用干部的良好用人导向，极大激发了广大干部干事创业的激情和活力。 　　进一步扩大了干部工作民主。在干部选拔任用过程中，干部初始提名是首要环节，牵一发而动全身。规范有效的初始提名制度，把干部选用标准的“尺子”和提名权交给广大干部群众，发挥广大干部群众在干部选拔任用工作中的举贤荐能作用，有利于让真正想干事、会干事、能干事、干成事的人才脱颖而出，对进一步落实群众对干部