落实科学发展观存在的问题与建议

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1、落实科学发展观存在的问题与建议　　科学发展观是新时期的马克思主义，是对经济社会发展一般规律的认识和深化，是推进我国经济社会发展的重要指导方针。党的十七大作出深入学习实践科学发展观活动的战略决策，是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、促进社会和谐稳定的迫切需要，更是促进我行各项业务又好又快发展的根本保证。本人主要就在实际工作中践行科学发展观所遇到的问题及建议谈一下自己的看法。 　　一、当前我行在学习实践科学发展观中存在的问题 落实科学发展观存在的问题与建议　　科学发展观是新时期的马克思主义，是对经济

2、社会发展一般规律的认识和深化，是推进我国经济社会发展的重要指导方针。党的十七大作出深入学习实践科学发展观活动的战略决策，是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、促进社会和谐稳定的迫切需要，更是促进我行各项业务又好又快发展的根本保证。本人主要就在实际工作中践行科学发展观所遇到的问题及建议谈一下自己的看法。 　　一、当前我行在学习实践科学发展观中存在的问题 　　1、思想不够解放，对科学发展观的理解和认识不够深刻。科学发展观在科学分析了我国经济社会发展的阶段性特征的基础上，回答了实现什么样的发展，怎样发展

3、等重大问题，对于发展中国特色社会主义具有深远的指导意义。具体到我们农发行而言，在业务发展中落实科学发展观，存在两种偏差一种是畏难情绪比较严重，对发展业务缩手缩脚，谨小慎微怕担风险，另一种是“规模偏好”和“速度情结”比较严重，开拓业务不顾地方实际情况盲目发展、泡沫式发展，结果是业务既没有作大也没有作强，反而为农发行健康发展埋下了巨大的隐患，两种思想均不是对科学发展观的正确理解，如何正视发展问题，坚持“好字优先”，快速发展成为我行解放思想，践行科学发展观的关键所在。 　　2、统筹兼顾的能力不强。在农发行的改革发展中，多方关系需要我们

4、去考虑，如：加快发展与执行制度的关系、发展规模与发展质量的关系、发展速度与发展效益的关系、眼前利益与长远利益的关系、局部利益与整体利益的关系等，多方利益需要我们去兼顾，如：个人利益、单位利益、客户利益、地方政府利益等，经营管理者如何统筹兼顾多方关系、多方利益是考验经营管理者水平、践行科学发展观保证业务又好有快发展的更本保证。 　　3、经营体制机制不够健全。首先我行经营目标存在冲突，农发行属国家农业政策性银行，其经营带有明现的政策指导性。经营不以盈利为目的，不与商业银行竞争。但在当前随着农发行业务的不断拓展，农发行市场化经营目标越

5、来越强，经营目标的政策取向与市场化取向冲突也日趋激烈。其次经营管理体制相对滞后。农发行现行经营模式主要依靠政府和上级行的要求而形成决策,使得地方农发行在坚持农业政策性银行这一大框架下,不能根据自己的经营特点开展经营活动,在经营理念、经营机制中还带有浓厚的计划经济的色彩。“三级管理一级经营”的模式导致管理层次过多,整个组织运行的高耗与低效。这种体制使得机关机构臃肿,管理机构庞杂,管理人员过多,行政管理费用开支过大,加大了经营成本。内部实行指标分解、层层下达的控制和管理方式,决定了各分支机构不可能具备自负盈亏、承担风险的能力。上级行与

6、基层行之间责权利不明，与商业银行相比管理体制还比较落后，创新机制亟待加强。 　　4、考核评价体系不够完善。目前，我行考评体系还不尽科学，对经营发展过程中的业绩评价还存在许多不足。首先，绩效考核指标体系不够完善，特别是对岗位的考核操作性较差，经营绩效考核指标在上级行对下级行的考核中发挥了一定的作用，但是，对个体员工的绩效评价体系还很不完善，具体岗位的绩效评价还远未形成科学有效、具有较强可操作性的办法。其次，考评方法有待于进一步完善，当前考评方法总体上讲是约束大于激励，存在惩罚与奖励不对称的现象，近年来，基层农发行经营效益大幅攀升，

7、但广大员工并没有感到自己的收入发生了多大变化，在一定程度上造成了员工对发展业务的积极性不高、工作保守，对调动积极性、发挥主观能动性不利，可持续发展动力不足。第三，考评方法缺少长效机制，当前我行考评体系只评估年度具体任务计划执行的好坏，年度绩效的结果，而没有跟踪评估计划本身的长远机制，考评体系的短期化倾向，在一定程度上助长了经营行和员工的短期行为。 二、贯彻落实科学发展观的建议 　　科学发展观的内涵，就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。具体到农发行的

8、业务发展，我认为应从以下几个方面贯彻落实科学发展观： 　　1、坚持发展为第一要义，结合地方实际谋发展。科学发展观第一要义是发展，因此只有坚持用发展的眼光去不断的创新自己的工作思路和方法，才是践行科学发展观的关键所在。当前宏观经济政策已比较明朗，国