说说派出所民警的苦恼

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1、说说派出所民警的苦恼说说派出所民警的苦恼 　　本人在派出所工作了10多年，身处与群众打交道的第一线，有很多的体会和酸甜苦辣，总结起来，有以下几个苦恼。 　　一、经费不足是民警最大的心病。经费好一些的公安局还可以给下面派出所补充一点，不好的公安局还要派出所朝贡，上面喊了多年的吃皇粮，在下面就是一句空话。“皇粮吃不到，杂粮吃不得”民警的处境非常困难，胆子大些的派出所通过非法手段搞点创收，也是无奈之举，运气好的没有发现，运气差的断送了前程，真的是在刀尖上找吃的，想想就心酸。上面千条线万条线，落脚点都在派出所去落实，干的事情最多，经费却是最少的，要派出所民警再怎么高尚，也是想不

2、通的，派出所的办公用房是最差的，车辆是最差的，居住条件是最差的，有时候车辆还要民警推响。不建食堂，民警的吃饭是个大问题，因为民警和政府干部吃饭不同步，刚端上碗，警情来了，处理完回来，没有了，或者饭菜冷了。建了食堂，经费又是大问题，这年月，不可能少了肉，以10人所为例，每人每天半斤，要5斤，记60元，加上粮油水电和大师傅工资，每天就要200元，一年就食堂开支就得化7万多元，不当家，就不晓得柴米贵。 　　二、有困难找警察搞的民警身心疲惫。以前，一个驻乡民警管几个乡都显得很轻松，现在几个人管一个乡都忙不过来，当然，这与社会的发展和历史背景有很大的关系，但也不排除和“有困难找警察

3、”的大环境莫无关系。据统计，现在的报警有半数以上和警察的职能沾不上边，耗费了大量的警力和经费，让民警苦不堪言，有了委屈还得憋在肚子里。讲出去的话要算数，想收回来是不可能的了，只有靠群众的意识提高来减轻民警的负担了。马克斯曾经说过，任何绝对化的事物都是谬论。看来，决策者在决策之前还得多思考思考，看看能否行得通，承受得住。不然，荒废了自己的主业，反而让群众戳脊梁骨。 　　三、多头考评使得民警疲于应付。考评固然是好事，可以促进一个单位的进步，但是，我们又可以算算账，市局和县局每年考察评比各两次，共4次，县政法委1次，镇政府1次，县局督查每月1次，综治委和禁毒以及其他这委和他办等

4、等，甚至还有档案局、计生等部门也有考评的东西。每年共考评的次数都要达到20次左右，不烦是假的，况且条条蛇都咬人，得罪不起。另外，县局考评偏向打击指标，政法委和综治偏向社会治安状况良好，不准备两套考评台账和汇报材料是通不过的，说到底，还得造假。说到应检，大家都心知肚明，形式的东西是必须的，潜规则是少不了的，否则，你的工作是通不过的。一年只有365天，派出所民警光是迎接各种各样的检查都要耗费大量的时间。我接受过不下几百次检查，上面的领导看形式的东西是最重要的，口头汇报也是很重要的，就是下基层听取情况没有时间。所以，会说的和会造假的派出所成绩就是最好的，这种例子特别多，有的派出

5、所刚拿了奖，跟着就出了问题，有的派出所拿不了先进，但是群众评价高，可惜领导没有听到。这就是不会表现的派出所说不出口的内伤。 　　四、政治待遇低让民警处境尴尬。派出所在乡镇一级，属于七站八所的级别，和村干部不相上下，但是，派出所要负责全乡或者全镇的治安安全，以及维护乡镇政府和干部的正常的行政行为，还要维护法律权威。现在社会上针对民警经常说的话就是，你一个小警察，算个鸟。脾气好的，忍气吞声；脾气不好的，就有打起来的危险。从人性化的角度出发，民警的执法状况也要给予充分的理解，换了涵养好的领导也有冲动的时候，况且，还是基层派出所民警，他们可是和群众天天打交道的，天天要面对这样的侮

6、辱。中国有一句古话，站起说话不腰疼。上面告诫派出所民警的话，要学会做群众工作，派出所民警都烂记入心了，谁不想和群众搞好关系的，只有愚蠢的傻瓜。不行，和派出所民警换换试试？派出所民警在现阶段也是一群弱势群体。有一个民警，年轻时是派出所所长，手下有一个协警，多年后，此协警摇身一变，当了某某局长。一日政府开会，两人相遇，少不了寒暄。协警问，所长，你在这儿干什么啊？所长说，我在这儿搞保卫，你呢？协警说，我来开会的。这不是笑话，这是真人真事。现实就可以给你开这种玩笑。派出所民警会来事的，必须知道自己的尊卑；不会来事的，别人就看你的笑话。好听的话，说你单纯；不好听的后，说你傻帽。现在

7、，派出所所长解决了副科级，普通民警怎么办却是个大问题。 　　五、从严治警和从优待警不同步让民警心态失衡。从优待警一句话，从严治警一本书。这个禁令那个规定出了一本又一本，诚然，从严治警也是最大的从优待警，说通俗点，就是免得民警出了问题害了自己嘛。派出所民警心中自有一本帐，来自上面的好意还是不糊涂的，但是，这种好意不明显啊，可意会而摸不着啊。派出所民警需要的是实打实的关心和呵护，相反，禁令太多太细，遵照和执行都很困难，民警意见更大。甚至有的民警认为就是整民警的绳索，就是上面撂挑子、不管民警生存状况的招，使得民警不敢大胆作为，事情做