领导干部应做到四个带头

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1、领导干部应做到四个带头  俗话说:工作好与坏,全靠领导带。没有好的领导集体,就没有好的工作局面,就没有发展。最近,各地各部门在党员干部队伍中开展思想作风建设,笔者认为,领导干部在思想作风建设中要做到“四个带头”。   要带头严明纪律。没有规矩不成方圆,有了规矩就应该严格按规矩办,任何人不能有特权。作为领导干部就要带头严明纪律,从大的方面讲,就是要在政治上同党中央保持高度一致,具体到单位就是要坚决维护领导班子的核心地位,不折不扣地执行领导班子集体决定的各项决策、部署,做到有令则行,有禁则止,做到同一目标、同一口径、同一步调。要求别人做到的,自己首先切

2、实做到,绝不允许个人向组织讨价还价,拒不执行组织的决定,要无条件地服从组织、服从大局。对上级组织安排部署的各项工作,要不折不扣地抓好落实,决不允许以任何借口进行歪曲、变通,决不允许合胃口的就执行,不合胃口的就不执行,甚至搞上有政策下有对策。   要带头树立好的工作作风。要带头倡导求真务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风,坚决反对等靠思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界,要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度,要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准,要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。领导干部的工作作风正了,就在群众中树

3、立了威信,也是一面无形的旗帜。   要带头团结协作。团结问题事关全局,团结出凝聚力,出战斗力,出生产力,也出政绩,出人才,出干部。不团结就没有合力,就没有积极性,气不顺,劲不足,个人能力再强也发挥不出来;不团结,想干事的也干不成事,想进步的也进步不了。在团结方面,我认为领导干部要带头做到“两讲、三多、四不”。“两讲”,即大事讲原则,小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定,旗帜要鲜明,绝不能含糊;在小事上要多谦让,多顾全他人。“三多”,即多沟通,要勤联系,勤谈心,勤交心,宁可沟通过了,也不要沟通欠了;多理解,人无完人,金无足赤,任何人都有优点和不足

4、,同志相处、分析和处理问题,要多看别人的长处,多看自己的短处,多体谅他人、理解他人;工作中要时时处处注意规范约束自己的言行,照章办事,照程序工作。“四不”,即不猜,不无故猜测他人;不疑,不乱怀疑他人;不听,不听信小人挑拨;不信,不听信谣言,不听信小道消息和马路消息,从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做,同心同德,形成合力,完成各项工作任务。   要发挥领导带头作用。领导干部的言行,对职工群众起着示范和表率作用,其身正,不令而行,头带好了就是无声的命令。古人说,“已不正,焉能正人”。干部群众也说,“上梁不正下梁歪”。言行一

5、致,身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以,领导干部要带头时时处处规范自己的言行,率先垂范,以身作则,树立起良好的形象。

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