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时间:2021-12-24
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1、短期劳务合同短期劳务合同用人单位:__________________(简称甲方)劳动者:__________________(简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员,因乙方自身原因,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本用工协议书属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《民法典》及《民法典》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法典》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。根据《民法典》及有关规定,经甲、乙
2、双方共同协商,达成以下协议:一、用工内容:甲方雇佣乙方为甲方的__________人员,乙方为甲方的__________提供劳务服务。二、用工期限:甲方对乙方的雇佣为__________工作的临时性用工。雇佣期限在_____周以内。第4页共4页三、劳动报酬:乙方被甲方雇佣期间,工作地点由甲方指定,甲方有工作任务时乙方无条件参与工作,甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算,工资为每天__________元整。若甲方没有工作任务时,乙方不参与工作,甲方不支付乙方任何报酬。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中
3、约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。现金支付银行转账。五、用工要求:1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故,乙方应负全责。4、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5、对于因乙方过失给
4、甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。六、协议的解除与终止1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。第4页共4页3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具
5、体程序如下:乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等,直到离职手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完
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