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时间:2017-09-02
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1、开展女职工维权工作经验交流(精选多篇)第一篇:开展女职工维权工作经验交流几年来,在二十二局集团女工委和六公司工会的领导支持下,该公司女工委积极探索女职工维权工作的新思路、新方法,健全组织、完善机制、强化服务,较好地履行了女职工组织的维护职能,为稳定职工队伍、围绕中心发挥作用、推进公司快速和谐发展发挥了半边天作用。一、强化组织建设,夯实维权工作基础女职工维权工作能否卓有成效,组织建设是基础。为此,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,我们将加强工会女职工组织建设作为工作的重点,按照有关规定建立健全女职工组织体系,在基层项目和分公司有女职工10名(含10名)以上的单位
2、建立了女职工委员会,不足10人的单位均设立了女工委员。目前,设立了女职工委员会16个,有专兼职女职工工作干部25人,公司工会配备了专职女工委主任,形成了较为完善的女职工组织网络体系。各级女职工委员通过推选或女职工大会等程序选举产生,充分体现了女职工的意愿和代表性。通过加强学习培训、开展经验交流、举行专项授课等,加大对女职工工作者《工会法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律规章制度、业务技能的学习、培训,武装知识储备,提高业务素质,提升维权能力,为女职工维权工作的开展提供了强有力的组织保障。开展女职工维权工作经验交流(精选多篇)第一篇:开展女职工维权工作经验交流几年
3、来,在二十二局集团女工委和六公司工会的领导支持下,该公司女工委积极探索女职工维权工作的新思路、新方法,健全组织、完善机制、强化服务,较好地履行了女职工组织的维护职能,为稳定职工队伍、围绕中心发挥作用、推进公司快速和谐发展发挥了半边天作用。一、强化组织建设,夯实维权工作基础女职工维权工作能否卓有成效,组织建设是基础。为此,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,我们将加强工会女职工组织建设作为工作的重点,按照有关规定建立健全女职工组织体系,在基层项目和分公司有女职工10名(含10名)以上的单位建立了女职工委员会,不足10人的单位均设立了女工委员。目前,设立了女职工委员
4、会16个,有专兼职女职工工作干部25人,公司工会配备了专职女工委主任,形成了较为完善的女职工组织网络体系。各级女职工委员通过推选或女职工大会等程序选举产生,充分体现了女职工的意愿和代表性。通过加强学习培训、开展经验交流、举行专项授课等,加大对女职工工作者《工会法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律规章制度、业务技能的学习、培训,武装知识储备,提高业务素质,提升维权能力,为女职工维权工作的开展提供了强有力的组织保障。开展女职工维权工作经验交流(精选多篇)第一篇:开展女职工维权工作经验交流几年来,在二十二局集团女工委和六公司工会的领导支持下,该公司女工委积极探索女职工
5、维权工作的新思路、新方法,健全组织、完善机制、强化服务,较好地履行了女职工组织的维护职能,为稳定职工队伍、围绕中心发挥作用、推进公司快速和谐发展发挥了半边天作用。一、强化组织建设,夯实维权工作基础女职工维权工作能否卓有成效,组织建设是基础。为此,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,我们将加强工会女职工组织建设作为工作的重点,按照有关规定建立健全女职工组织体系,在基层项目和分公司有女职工10名(含10名)以上的单位建立了女职工委员会,不足10人的单位均设立了女工委员。目前,设立了女职工委员会16个,有专兼职女职工工作干部25人,公司工会配备了专职女工委主任,形成了
6、较为完善的女职工组织网络体系。各级女职工委员通过推选或女职工大会等程序选举产生,充分体现了女职工的意愿和代表性。通过加强学习培训、开展经验交流、举行专项授课等,加大对女职工工作者《工会法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律规章制度、业务技能的学习、培训,武装知识储备,提高业务素质,提升维权能力,为女职工维权工作的开展提供了强有力的组织保障。开展女职工维权工作经验交流(精选多篇)第一篇:开展女职工维权工作经验交流几年来,在二十二局集团女工委和六公司工会的领导支持下,该公司女工委积极探索女职工维权工作的新思路、新方法,健全组织、完善机制、强化服务,较好地履行了女职工组
7、织的维护职能,为稳定职工队伍、围绕中心发挥作用、推进公司快速和谐发展发挥了半边天作用。一、强化组织建设,夯实维权工作基础女职工维权工作能否卓有成效,组织建设是基础。为此,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,我们将加强工会女职工组织建设作为工作的重点,按照有关规定建立健全女职工组织体系,在基层项目和分公司有女职工10名(含10名)以上的单位建立了女职工委员会,不足10人的单位均设立了女工委员。目前,设立了女职工委员会16个,有专兼职女职工工作干部25人,公司工会配备了专职女工委主任,形成了较为完善的女职工组织网络体系。各级女职工委员通过推选或女职工大会等程序选
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