竞职演说（公司中层）

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2、热情参加我们公司中层管理岗位的竞聘。下面来谈谈自己的观点和工作设想。　　一、指导思想　　以“三个代表”的重要思想为指导，坚持党的基本路线和公司规章制度，服从公司安排，强职工思想道德建设和企业文化建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，不断增强企业凝聚力，原创：进一步提高企业的管理水平和整体素质，大力推进公司经济的发展，力争达到创先进供用电营业所的目标。　　二、务实基础，抓好安全管理　　坚持“安全第一，预防为主”的方针，以人为本，不断强化各级安全意识，建立健全管理机制，全面推行安全生产标准化管理，争创无违章供电所，掌握安全生产的主动权，具

3、体做法是：　　⒈整章建制，强化管理；　　⒉注重职工教育，强化安全意识；　　⒊建立风险机制，落实安全生产责任制；　　⒋完善监督约束机制，查处违章、违规行为；　　⒌加强安全学习，全面加强职工的安全意识，使之形成良好的安全氛围；　　⒍积极开展农村安全用电宣传，加强对配电设备的保护；　　⒎定期对线路及低压线路，设备的正常巡视和维护工作，消除安全隐患；　　三、搞好本职工作，抓好本所范围内的管理工作，努力完成上级下达的各项经济任务，熟悉掌握全所的用电和安全情况及每一台配变的地理位置、供电范围、运行状况、存在问题，要重点掌握电费回收的难点问题，及时恰当的做出处理，要不折

4、不扣的完成上级布置的各项工作任务。　　四、做好年度工作计划，并进行专项检查　　定年度工作计划和管理目标，落实安全生产和经济目标责任制，在线损率的管理上进行专项检查，实行目标管理、分级管理，将线损指标层层分解到人，严格奖惩兑现，合理分配负荷，做到安全、经济运行，把网损降到最低限度，同时加大用电稽查力度，扩大电费回收，常年进行营业普查，杜绝跑、冒、滴、漏现象，等违法行为，具体做法是：　　⒈严格执行线损管理制度和电费回收制度；　　⒉按时组织员工进行线损分析，每月抄完表后，组织员工进行线损分析，总结当月的线损管理工作，及时发现及时纠正问题，并对以后的线损进行预测，

5、制定具体的降损措施；　　⒊做好线损和电费回收的考核工作，每月定期对职工的学习、工作予以评比，把线损和电费回收功效挂钩，逐月考核兑现，实行奖惩分明，确实调动职工的积极性。　　⒋加强营业管理，减少管理线损，不断加强职工的思想职业道德教育及法制教育，加强用电检查及审核工作，杜绝错抄、漏抄或错算、漏算以及个别不法分子给窃电行为造成的电量损失。定期组织用电普查和经常性非定期突击检查，加强反窃电力度，尽量减少管理线损。　　⒌2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档加强临时机建用电的管理工作，及时清理线下的违章树木，做好三相负荷的平衡工作

6、。　　五、配合当地政府及行政管理部门，搞好全所的安全社会治安综合治理工作，抓好各班的三德教育，搞好和他们的关系，动用他们的影响，协调各方面的工作。　　六、优化窗口，创新管理，不断提高优质服务水平　　⒈要不断的强化职工的纪律意识、服务意识、效益意识、形象意识，牢固树立职工优质服务和行风建设再上新台阶的意识和观念，进一步提高职工的政治、技术、业务素质。　　⒉坚持把客户的呼声当作第一信号，把客户的需要当作第一目标，经常深入农户了解用电情况，征询农民群众对农电工作的意见和建议，切实解决实际问题。　　⒊不断深化承诺服务制，制定用电连心卡，贴近电力客户，方便群众投诉、

7、举报、咨询和紧急服务的目的。　　七、热爱本职，廉洁自律，发挥主人翁精神，不断学习先进技术和先进管理经验　　⒈热爱本职工作，发扬主人翁精神，按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，做个称职的所长。　　⒉以“所长”自律，做好职工的表率，原创：团结互助，因此我要在考虑问题和处理事情当中，凡是要求职工做到的自己首先要做到，对好人好事予以表扬，对违规违法行为敢于严厉制止，不留情面，不要以“所长”自居寻求索取，而是以“所长”自律，虚心向同事学习，取人之长，补己之短，讲求奉献。　　以上就是本人对所竞岗位的工作设想和观点，

8、本人深信，若是竞得该岗，在本人的努力和全体员工的共同协助下，一定会