食堂工勤人员聘用合同

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1、食堂工勤人员聘用合同食堂工勤人员聘用合同甲方：_________________希望小学乙方：__________________身份证号：____________为了加强和规范学校食堂临时工人的管理，明确甲乙双方职责，维护甲乙双方合法权利，根据上级有关规定和学校实际情况，经甲乙双方共同协商，自愿达成如下合同条款。一、聘用条件1、应聘者必须具备良好的政治思想素质，遵纪守法，热爱食堂工勤工作，爱岗敬业，乐于奉献。2、应聘者年龄必须在50周岁以下，身体健康，持有《健康证》，无疾病，讲究卫生，卫生安全意识强。3、应聘者必须服从组织领

2、导和管理，能吃苦耐劳，有强烈的责任感，能从事食堂工勤人员的体力劳动。二、聘用时间甲方聘用乙方为工勤人员，时间为__________年秋季学期(__________年______月至__________年______月，共______个月)。三、工资待遇第5页共5页1、甲方原则上按月支付乙方月基础工资____________元。2、甲方对乙方进行按月绩效考核，考核结果合格及以上的进行奖励，奖励工资____________元/月，和月基础工资同时兑现。当月经学校综合考核不合格的，扣除当月相应绩效工资。3、甲方不承担乙方的“五险一金

3、”(即：失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，乙方自行负责。4、本学期按5个月发放工资，最后一个月工作不足一个月，原则上不足一个月按一个月计发，若实际工作中乙方对提前上班或延迟上班的天数有异议，则提前上班或延迟上班天数可计入不足一个月的不足天数计算，超出或不足部分，按照月工资中的日平均工资增减。四、甲方职责和义务1、提供学校食堂场所和食堂必备的生活用品。2、维护乙方的合法权利，不得歧视或变相歧视乙方，尊重乙方，平等对待，珍惜乙方的劳动成果。3、提供必要的工作服装、工作帽子。4、积极创造条件，尽最大可能

4、为乙方的工作提供培训学习便利，不断改善食堂加工条件和工作环境。5、积极筹集资金，确保乙方工资，绩效工资等按时定额发放到位。6、履行对乙方的相关工作安排和管理。五、乙方应履行的工作职责和义务第5页共5页1、遵守学校规章制度，服从学校组织领导和食堂管理人员安排，不迟到、不早退、不旷工、完成当日相关工作方可下班。有特殊事情须请假，并找人替代相关工作，从绩效工资中扣除相应工资(每天按30元计算)。2、乙方为甲方从事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教师和学生的饭菜、平时客人来校、烧好学生开水及学校各项活动在食堂用餐等生活工作。3

5、、乙方上班期间，必须穿工作服和持健康证上岗。4、乙方要做好食堂食品安全和卫生工作，积极维护好工作环境，保持工作地及周边清洁