高层次人才聘用协议书

《高层次人才聘用协议书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、高层次人才聘用协议书高层次人才聘用协议书聘任方：_______________聊城大学(简称甲方)受聘方：_______________(简称乙方)为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《__________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)(聊大校发[____]2号)》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：_______________(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。服务期为_____

2、___年，自________年________月_______日至________年________月_______日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。引进人才每一聘期时间为四________年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自________年________月________日至________年第5页共5页________月_________日，其中首任聘期前________月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，

3、对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性)一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标(一)做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。(二)主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内

4、先进水平。任期内以甲方为第一单位完成：1、申请到1项以上(含1项，下同)“863计划”(子课题)项目、或“973计划”(子课题)项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目(子课题)。2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。3、在本学科国际最高水平学术刊物________________或在________________等1区SCI期刊上发表×篇以上研究论文，或主持完成×项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。4、获得1项以上省部级一等奖或国家级奖励。第5页共5页(三)培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的

5、学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理的学术团队。(四)使本学科成为分析化学领域内学术交