教职工年度考核工作方案

《教职工年度考核工作方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、教职工年度考核工作方案教职工年度考核工作方案教职工年度考核工作方案根据xx行区人保局关于《做好20__(请自填)年机关事业单位工作人员年度考核工作有关事项的通知》（xx人社发【20__(请自填)】号）精神，为正确评价机关事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，做好20__(请自填)年教育系统事业单位工作人员年度考核工作，现对我校教职工年度考核工作提出如下方案：一、指导思想坚持以人为本、执政为民的思想，深入贯彻落实科学发展观，不断增强事业单位工作人员的大局意识、服务意识、责任意识和法治意识，促进事业单位干部队

2、伍建设。通过考核，激发广大事业单位工作人员立足本职、勤政为民、科学发展的工作热情，确保各项工作的全面落实和完成。年度考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序，在日常考核的基础上，对事业单位工作人员进行年度考核。二、考核对象6/6教职工年度考核工作方案考核对象为本系统事业单位所有在编工作人员。（符合下列情形之一的，按以下规定执行。根据文件精神，结合本校实际，罗列其中三条）1、新录用人员在试用期（见习期）内的，参加年度考

3、核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。2、病、事假累计超过半年的，不参加本年度的考核。3、不参加考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升薪级工资的考核年限。三、考核领导小组组长：xx组员：xx四、考核办公室主任：xx组员：xx五、考核内容及标准年度考核要以岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，要将学年度考核、专业技术考核结果运用到年度考核中。考核等次为：优秀、合格、基本合格、不合格。(一)确定为优秀等次须具备下列条件：1、思想政

4、治素质高；2、精通业务，工作能力强；3、工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；4、工作实绩突出；6/6教职工年度考核工作方案5、清正廉洁。(二)确定为合格须具备下列条件：1、思想政治素质较高；2、熟悉业务，工作能力较强；3、工作责任心强，工作积极，工作作风好；4、能够完成本职工作；5、廉洁自律。(三)工作人员具有下列情况之一的,应确定为基本合格：1、思想政治素质一般；2、履行职责的工作能力一般；3、工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；4、能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在

5、工作中有较大失误；5、能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。(四)工作人员具有下列情况之一的,应确定为不合格：1、思想政治素质较差；2、业务素质和工作