技术员年度考核总结

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1、技术员年度考核总结技术员年度考核总结XX年注定是不平凡的一年，现将一年来工作学习情况总结如下：一、主要工作情况（一）完成新版网站系统初始化工作，会同办公室组织实施新版网站系统全员培训，顺利推行新版网站系统上线运行。（二）协助完成行业内网防火墙的安装调试工作，提升了行业内网的安全性和可靠性。（三）参与实施了7楼会议室的改造，加装了投影仪、幕布，改善了会议室的功能条件。（四）参与办公楼感应雷防雷工程，协调防雷工程顺利施工完成，进一步确保办公楼内电子设备安全。（五）协助配合做好营改增相关信息技术服务工作。（六）顺利完

2、成金税三期工程网络项目初验测试工作。（七）定期清理电脑实名制、桌面安全管理系统和瑞星防病毒软件的注册情况，确保注册率达到100%。（八）配合完成高清视频会议系统建设。（九）完成笔记本和新购打印机的配发工作。（十）协助完成行业内网入侵检测系统安装调试工作。（十一）完成oDPS历史业务数据备份和综合办公信息系统权限维护工作，配合完成综合办公信息系统全员培训工作。（十二）配合实施电子政务外网和行权平台建设，并参与综合治税信息系统建设。二、主要做法（一）第一时间响应机制。信息中心作为信息技术服务科室，服务是第一位的。接

3、到故障和维护电话，都会立即放下手头非紧急重要的工作，第一时间响应，能处理的，当场处理，暂时处理不了的，多方协调，积极寻求解决方案。（二）坚持打破砂锅问到底的探索精神。在工作和学习中，遇到问题，遇到难题，记在笔记本上，记在心里，积极探索专研，不弄清楚不罢休。（三）充分整合各方各类资源为我所用。充分利用各方各类技术支持服务资源，既帮助第一时间找到问题的原因，也不断提高自身的专业技能和综合素养。比如x笔记本技术支持800-810-3x8、总局呼叫中心4x1-12366、x网络设备服务800-830-1x8等等热线都资

4、源丰富，并且专业准确。三、存在问题（一）信息化建设投入相对不足。信息化建设人员、经费保障与工作需求存在差距。（二）岗位专业技能与新的征管要求存在差距。在大数据时代，为信息管税、科技管税、智慧征管工作要求提供信息技术支持服务能力不足，需要加强学习，进一步增强。四、下步工作打算（一）加强学习，提高专业技能水平，增强信息中心保障服务能力。制定学习计划注重贴近岗位实际，以计算机网络技术、数据库技术为重点，辅助以财税知识的学习，努力提高自身综合能力和水平。（二）以考促学，充分保证学习效果。具体做到在XX年里，以网络管理员

5、考试、注册税务师考试为抓手，以考试通过为目标，以考促学，以考试带动岗位技能的增强。（三）开展服务需求调查，广泛征求意见建议，确保信息技术支持服务的针对性和有效性。力求在较少的经费投入情况下，以无限工作激情为基础，保障全局干部职工良好的用户体验。