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时间:2018-02-13
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1、教职工福利待遇制度教职工福利待遇制度教职工体检制度1.为了解教职工身体健康情况,学校每两年为教职工体检一次。(包括:心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等)2.通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情况。3.从不同年龄段,统计分析教职工各种疾病情况。4.通过体检学校及时掌握教职工身体健康状况,如发现问题与教职工本人联系,建议患病教职工及时治疗及治疗方案,必要时学校提供休息治疗。5.通过教职工体检,学校掌握和了解教职工身体健康情况,对不适合上课上岗、有困难的教职工学校采取措施,给予合理工作安排。中学慰问制度为了密切校群关系,构建和谐校园,倾听群众疾苦,关心
2、群众生活,解决群众困难,全心全意为群众服务,特制定本制度。一、退休教师慰问1.凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰问。2.学校每年重阳节组织退休教师活动一次。3.每年年底,学校行政、工会上门慰问长期生病在家的退休教师,并送上100元左右的慰问品。二、喜事慰问教师结婚,享受一周婚假,由工会组织教师自愿参加祝贺。三、丧事慰问凡丧事,教师必须第一时间向校长或书记报告,由校长或书记通知工会。1、教师父母或配偶父母及直接亲属去逝,教师享受200元慰问金或慰问品,学校上门慰问。2、享受丧假规定:江夏区内:三天、武汉市内内:四天、武汉市外外:五天。(特殊情况另作决定
3、)四、住院慰问住院一周以上,教师享受200元慰问品。学校领导、工会委员上门慰问。五、困难慰问凡因天灾人祸造成贫困的教师向上级工会申报,申请特困补助。慰问金由上级部门下发。六、其它慰问学校据实研究决定。
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