机关事业单位“吃空饷”问题集中治理自查自纠情况报告

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1、机关事业单位“吃空饷”问题集中治理自查自纠情况报告机关事业单位“吃空饷”问题集中治理自查自纠情况报告区人事局:根据国家人社部办公厅[2017]124号文《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》(以下简称《通知》精神要求,结合铁山城建系统实际,9月以来区建管局扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将开展自查自纠工作情况报告如下:  一、基本情况管理干部职工37人,其中行政编人员9人,全额事

2、业编人员12人,自筹编人员8人,其他8人(财政代发人员24人,其他人员13人);退休人员8人。经过认真自查,我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金及其他形式的“吃空饷”问题。  二、开展自查自纠情况《通知》下发以来,我局领导高度重视,迅速指定一名副局长认真抓好自查自纠工作。在自查自纠工作中,我局对照《通知》中列出的6个督查指标/25个执行细则,一是通过健全相关制度,建立起防治“吃空饷”问题长效机制;二是对照《通知》要求,组织专人进行“吃空饷”问题的清理工作;三是加强宣传,营造开

3、展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作氛围。在宣传中,以局属单位(党支部)为单位,深入开展宣传教育,使系统干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性。四是对照编制,对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,对存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,坚决做到不留任何死角。与此同时,始终坚持“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职

4、工反映对照,扎实开展工作。通过自查,我局无一“吃空饷”人员,无一违规人员。  三、下一步工作  一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。  二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等幌子,长期旷工的人员切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善局干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理工作,从制度上杜绝“吃空饷”问题发生。

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