三基三严培训计划

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1、★精品文档★三基三严培训计划2014年护理“三基三严”培训计划及实施方案2014年关于加强“三基三严”考核规定2014年度“三基三严”培训计划及考核实施方案为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”理论和操作考核力度，把“三严”落实到各项工作中，特制定2013年“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下：一、指导思想“三基三严”培训要求全员参与，人人达标要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务

2、学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展二、组织领导医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基”训练三、培训考核目标全院“三基”培训覆盖率应达到100％，考核合格率≥90％黔江民族医院2014年度“三基三严”培训计划及考核实施方案2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独

3、家原创7/7★精品文档★为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技、护理人员“三基”理论和操作考核力度，把“三严”落实到各项工作中，特制定2014年黔江民族医院“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下：一、指导思想以创建三甲医院为契机，狠抓基础知识、技能训练，加强医疗机构的内涵建设，以提高医务人员的业务素质为目标按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展二、组织领导医院“三基三严”培训考核领导小组负责制

4、定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作，科教科、护理部负责安排“三基”知识培训讲座，确定参加考试的各级人员等各学科“三基三严”考核小组具体负责本科室人员的培训考核工作，要利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基”训练2、考核阶段采取闭卷考试与现场操作相结合的形式，每季度考核一次，深化训练效果六、考核的人员范围及要求1、培训考核对象：全体卫技人员2、每名医务人员必须掌握心肺复苏急救技术及本专业常规诊疗操作技术，科技教育处、护理部将统一组织培训、考核；3、科教科每

5、季度组织一次规范化培训医师理论知识考核，每年组织两次技能考核；理论考试内容为“三基”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★理论知识；基本技能考核为：医疗文件书写、体格检查、各种穿刺、给药技术等；护理部每年组织两次护理“三基”理论知识考试与技能考核七、奖惩措施1、每项考核工作结束后，由医院统一对考核结果进行公示，考核结果纳入医务人员个人业务档案，作为执业周期考核、职称晋升、岗位聘用及培养使用的重要依据2、医院将“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂钩；对“三基三严”培训工作做得好的学科给予表彰，对成效突出

6、的科室和个人给予奖励对不重视“三基三严”训练工作，教育培训管理混乱，缺乏规范的原始记录者，给予通报批评、限2013年护理三基三严培训计划及实施方案在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下，围绕医院“二乙复评”的中心任务，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我院护理人员的综合素质，特制定以下计划：一目标：苦练技能，服务患者按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质二内容：1基础理论：学习基础护理学，外科护理学，现代护理理论、管理原理等学科的知识2基本知识：护理心理学，护理文件书写

7、及管理规范，医学伦理学，护理纠纷的防范等相关的知识3基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程4护理新知识、新理论、新进展、新规范等三培训计划对各级护理人员“三基三严”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★培训的内容及安排1每月组织一次护理业务知识学习2每月一次护理业务知识查房3参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试对全院各级护理人员“三基三严”培训的要求1暂未取得护士执业资格护理人员的培训：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术能熟练掌握晨间护理、晚间护理、密闭式静脉输液，吸氧、2013年临

8、床医师三基三严培训及考核计划为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作