组工干部如何做到敢于担当作为

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1、组工干部如何做到敢于担当作为组工干部如何做到敢于担当作为　　面对全面从严治党持续加强的新常态新要求，组工干部要秉承“贵在担当、重在落实、为在创新”的好传统好作风，牢记主责、聚焦主业，以更高标准、更严要求，统筹推进组织工作任务落实。　　强化担当意识。组工干部的担当，体现的是事业心责任感强，精气神旺，工作敢抓敢管敢干。一方面，担当的本领高，对组工业务熟练、对组工政策精通。爱好学习、勤于思考，能认真钻研政策法规，专业化能力强，在开展工作过程中能够灵活运用。另一方面，会担当善担当。工作上不拈轻怕重，对岗位不挑肥拣瘦，对待工作一丝不苟、尽心

2、竭力、任劳任怨、善始善终。新形势下，组工干部要充分认清“时”和“势”的新变化、新要求，增强大局意识，强化责任担当，弘扬进取精神，自觉把组织工作与决胜全面小康更好地结合起来，与全面从严治党更好地贯通起来，推动党的组织优势转化为事业发展优势。今年是换届之年，组工干部更要以强烈的责任担当，精心组织换届工作，真正绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。强化工作落实。就是要求组工干部以认真的态度，负责的精神，点点滴滴干工作、一件一件抓落实，一步一个脚印地把各项任务完成好。要保证

3、组织工作真正落到实处、见到实效，要求组工干部保持思想自觉、行动自觉、纪律自觉，充分发扬“人梯”精神和“安专迷”精神，聚焦主业主责，更加精准施策，在服务大局中充分彰显自身价值。在具体抓落实的过程中，必须把握大势、找准定位。上级有部署、有要求的，组工干部要有贯彻、要有行动。要增强工作的预见性和主观能动性，因势而谋、顺势而动，认真尽职尽责，既管好该管的事、又不越位不错位。在抓工作的落实的过程中，离不开科学的工作方法，需要突出重点、加强统筹。越是工作任务重、头绪多，越要集中力量抓重点、统筹兼顾抓全盘。既要善于牵住“牛鼻子”，也要善于弹好钢

4、琴，以此牵引和带动整体工作提高。要注意组织、干部、人才工作的关联性耦合性，在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在实际成效上相得益彰。强化创新精神。创新是组织工作的生命线。组织工作是党的建设的重要部分，组织部门要始终围绕中心、服务发展主题开展工作，工作中的难点就是组工干部突破创新的重点，要通过创新的思维、创新的方法、创新的机制去解决工作中遇到的难点问题，以难点问题的创新突破推动组织工作整体水平的提高。在新任务新挑战面前，组工干部必须与时俱进提高工作、改进工作。要进一步解放思想，始终把创新作为贯穿组织工作的核心要素，敢于突破束

5、缚，勇于涉足“盲区”。要始终把与中心任务和大局工作对接程度高、联系紧、关系大的工作，作为组织工作创新重点，着眼全局谋划新思路、围绕中心提出新举措；着眼选干部配班子，建队伍聚人才，抓基层打基础，树立新观念、探索新途径、研究新办法，推动组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。