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1、信息技术人才电子政务的论文1、电子政务的中国特点纵观各国电子政务发展历程,咱们可以发现,它们的发展方向尽管大致相同,但所采用的办法却大相径庭,且经济基础、技术能力不同的国家之间选择的方式南辕北辙,就连上层建筑1致的欧盟国家之间,在发展电子政务时也有不少差异。首先,这是由于,不同国家之间发展电子政务的时间点其实不1致,而电子政务所依赖的信息技术却是不断发展的,新科技、新的互联网利用方式每一时每一刻都在涌现;其次,没有社情民意完整相同的国家,这也就抉择了各国政府在发展电子政务时存在不同的考量,制订出不同的方案。因而,我国在发展电子政务时,也必需要斟酌到我国
2、当前的现实情况,依照国内的经济实力与技术能力计划目标,要结合短时间目标与长时间战略展开电子政务建设工作。2、我国电子政务的窘境一.数字鸿沟第12页共12页就目前来看,因为各国的经济基础与人口素质不同,电子政务的发展水平差异也很大,这类差距被现代公共管理学者称为“信息鸿沟”。这类“信息鸿沟”主要体现在互联网软硬件差距与民众利用互联网技术的差距上。现今世界各国,特别是发达国家与发展中国家之间的信息鸿沟无比巨大。就我国现实情况来看,尽管最近几年来不管是网民数量仍是光纤网络建设,都比二0世纪进步许多,但距离欧美国家的硬件设施与信息技术利用水平还存在较大差距。举
3、例来讲,尽管我国的无线互联网早在本世纪初就上线使用,但直到二0一一年年底,我国的第3代挪动通讯网络才刚刚完成城市地区的笼盖,反观美国,早已经在二00六完成为了相干硬件建设工作,如今已经经完成为了第4代挪动通讯网络(LTE)笼盖。二.人材不足因为政府员工的工资较不乱,技术人员的福利水平不高,从而致使人材流失、人口活动性大等现象,在电子政务建设进程中,通常都会呈现公共资源不足、人材匮乏等问题。这些问题在西部穷困地区更加严重,工作前提与工资待遇较差都是致使信息技术人材工作踊跃性不高、复合型人材极度缺少的主要缘由。政府在保护电子政务上缺少足够的财政支撑,难以在
4、将电子政务外包以后还能保证政府的正常运行,加之如今依然缺少1个健全、有序的电子政务外包保护体系,在这类情况下极易引起1系列的社会矛盾。同时,我国政府在电子政务运营上尚未树立1支专业性强、技术能力高的人材队伍,专门进行信息的管理、开发、分析等工作,以到达深刻发掘信息资源、增强信息技术开发能力与提高信息服务业综合实力的目的。三.立法滞后第12页共12页轨制是1切工作有序展开的保障,电子政务也不例外。
