师德评核工作调研报告

《师德评核工作调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、师德评核工作调研报告针对此调查问卷，我们面向全体老师进行了问卷调查，共收到有效问卷39张。基本情况如下：1.办学满意度调查中满意度的基准比例定为85%是否合适？如不合适，您认为的比例应该是？共调查39人，其中28人认为合适。6人认为比例应为70%，1人为90%，4人为95%。2.至少有30%的教职工确定为师德考核“优秀”等次是否合适？如不合适，您认为的比例应该是？共调查39人，其中16人认为合适。1人认为比例应为40%，7人认为50%，1人认为100%，5人认为95%，7人认为80%，1人认为90%。3.最高有60%的教职工确定为师德考核“优秀”等次是否合适？如不合适，您认为

2、的比例应该是？共调查39人，其中16人认为合适。1人认为比例应为70%，2人认为80%，5人认为95%，9人认为90%，4人认为85%。4.满意度85%以上的学校，满意度每提高1个百分点，师德优秀等次指标在教职工总数30%基础上增加2个百分点。是否合适？如不合适，您认为的比例应该是？第3页共3页共调查39人，其中22人认为合适。1人认为比例应为80%，6人认为应加5%，4人认为应该85%——80%。5您认为做好师德考核工作，关键在于哪里？是需要完善学校的考核管理办法，还是调整师德考核的基数？共调查39人，其中20人认为二者都需要调整，7人认为需要完善学校的考核管理办法，2人认

3、为应调整师德考核的基数。二、调研发现的问题1、对于“满意度基数为85%”，71.8的教师认为合适。2、对于“至少30%的教职工确定为师德优秀”，41%的教师认为合适，本项需要修改。3、对于“最高有60%的教职工确定为师德优秀”，41%的教师认为合适，本项需要修改。4、对于“满意度85%以上的学校，满意度每提高1个百分点，师德优秀等次指标在教职工总数30%基础上增加2个百分点”，56%的教师认为合适，本项需要修改。5、对于“学校的考核管理办法、师德考核基数“，51%的教师认为二者都需要调整。三、调研发现的意见建议1．工作态度端正，遵纪守法，悉心教育学生，就应该师德考核优秀。可是

4、现在这样的考核标准会导致一些师德优秀的老师不能评为优秀。2．老师只要工作态度端正，遵纪守法，悉心教育学生，就应该师德考核优秀。第3页共3页3．以人为本。4．加强尊师重教传统文化的弘扬，明确目标；定期开展师德论坛；展示教师的《教书育人录》，正面引向。5．老师只要思想端正，遵纪守法，认真地履行教师职责，认真地教书育人就是优秀。6.考核办法更具体，更符合实际情况；师德考核中的“优秀”等次比例再略提高一些。7.加大对一线教师的倾斜力度。8.所谓优秀没有具体尺度，只要老师能做好份内之事，态度积极认真，不犯教育错误，就该是师德优秀。希望公平公正的评定。9.师德考核只是一种手段，我们的老师