欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:74446151
大小:19.21 KB
页数:5页
时间:2022-06-21
《职称改革工作探究论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、职称改革工作探究论文职称工作是人事工作的重要组成部分,是人才资源开发的重要内容,在专业技术人员队伍建设和人才结构调整中具有重要作用。近年来,在省市人事主管部门的指导下,我们树立大服务的理念,开拓进取,初步建立了一套比较完备的政策体系和工作制度,形成了评审、考试、直接认定,初聘等多种形式的人才评价体制,同时稳步推行执业资格制度,职称工作基础建设得到加强,管理服务水平不断提高。为我们进一步做好新形势下的职称工作奠定了坚实的基础。回顾几年来新密市的职称工作,有以下五个方面特点:一是涉及面广。职称工作涉及我市各行各业,关系到广大专业技术人员的发展和切身利益,一直是社会关注的热点。二是政策性强
2、。由于职称工作涉及到对专业技术人员的评价和使用,是评价的导向和使用的基础,政策性非常强。三是科学性强。建立和推行学术水平、工作业绩的评价标准科学性很强。四是实施层次多,需要统筹协调。五是专业门类多,需在统筹规划的前提下,充分体现各专业系列的特点。针对职称的这种特征,要做好职称工作就要求我们要认清形势,把握大局,开拓创新,与时俱进,进一步深化职称改革,为广大专业技第5页共5页职称工作是人事工作的重要组成部分,是人才资源开发的重要内容,在专业技术人员队伍建设和人才结构调整中具有重要作用。近年来,在省市人事主管部门的指导下,我们树立大服务的理念,开拓进取,初步建立了一套比较完备的政策体系和
3、工作制度,形成了评审、考试、直接认定,初聘等多种形式的人才评价体制,同时稳步推行执业资格制度,职称工作基础建设得到加强,管理服务水平不断提高。为我们进一步做好新形势下的职称工作奠定了坚实的基础。回顾几年来新密市的职称工作,有以下五个方面特点:一是涉及面广。职称工作涉及我市各行各业,关系到广大专业技术人员的发展和切身利益,一直是社会关注的热点。二是政策性强。由于职称工作涉及到对专业技术人员的评价和使用,是评价的导向和使用的基础,政策性非常强。三是科学性强。建立和推行学术水平、工作业绩的评价标准科学性很强。四是实施层次多,需要统筹协调。五是专业门类多,需在统筹规划的前提下,充分体现各专业
4、系列的特点。针对职称的这种特征,要做好职称工作就要求我们要认清形势,把握大局,开拓创新,与时俱进,进一步深化职称改革,为广大专业技术人员提供更科学客观的评价,为各类用人单位提供人才支撑。当前和今后一段时间,职称工作要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕实施人才战略,以经济建设为中心,以制度改革和机制创新为动力,以人才结构调整和提升人才素质
此文档下载收益归作者所有