高校就业工作信息化建设论文

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1、高校就业工作信息化建设论文一、高校就业工作信息化建设的重要性当前很多高校为了适应毕业生就业需求开始着手于就业信息网的建设，通过就业信息网的建设为毕业生与用人单位之间架起一座桥梁，以便于通过毕业生与用人单位之间更为便捷的双向选择，来进一步提升高校毕业生的整体就业率和就业质量，帮助高校就业工作在发展中充分发挥出应有的社会效益。用人单位可以通过高校所建立的就业信息网有针对性的选择毕业生，并可以详细了解高校毕业生生源、专业以及人数等基本信息，对于用人单位来说可以掌握第一手毕业生的信息资料，则其在人才选择方面可以占据巨大的优势，同时将用人单位的用人信息或

2、招聘信息发布在毕业生就业信息网中，这也可以有效降低用人单位的招聘周期和成本投入。高校毕业生从就业信息网中可以了解不同岗位的用人需求信息和招聘信息，并就用人单位所制定的简历投递规则也有一个准确认识，确定自己符合用人单位要求后还可以对其整体状况有一个准确认识，所以说毕业信息网对于用人单位和毕业生来说具有很强的应用优势。高校就业工作信息化建设对提高该项工作的整体水平和效用有着重要意义，推动各大高校的就业工作向着规范化、专业化方向过渡，确保我国政府所实施的人才战略可以落实到真正的实处，有效确保各大高校的高素质人才可以通过就业工作来实现最优的合理化配置。

3、第5页共5页二、高校就业工作信息化建设中存在的问题1.信息化建设滞后现阶段我国政府与教育部门予以了大学生就业工作很大的重视，并且通过宏观政策对高校就业工作提出了更多新要求，再加上世界经济一体化大背景下我国高校毕业生就业市场，势必要与国际各大企业进行接轨，对于高校就业工作来说其能否满足国际化要求，会对高校就业工作在开展中所取得的一系列成就产生影响。虽然我国一些高校在发展中建立了毕业生就业信息网，但是在网站功能和利用率等方面均处于较低水平，高校在发展中没有结合毕业生就业工作实际需求进行针对性设计，导致当前我国各大高校的就业工作信息化建设存在较大的滞

4、后性。2.指向过于单一近几年来，很多用人单位都表示通过就业信息网招聘的毕业生，在面试中存在很多爽约行为，究其主要原因是毕业生在就业信息网中投递了多份简历，最终导致其面试时间方面出现了较大冲突而爽约，同时也透露出当前大学生在毕业求职时对互联网也有很大的依赖性。当代高校就业工作信息化建设中的指向过于单一，导致很多不具备明确价值观的毕业生陷入选择难题，并且其很少能通过调整心态来务实的选择一份职业，这也充分揭示出当代高校毕