2017年乡镇春训心得体会

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1、2017年乡镇春训心得体会　　2017年乡镇春训心得体会一近日，古城镇向全镇39个行政村发放了《古城镇领导干部作风建设征求意见表》一万四千多份，广泛征集镇领导干部在“四风”方面存在的问题和不足，经梳理汇总有百分之八十以上的群众认为机关干部存在“为官不易、为官不为”的现象。为此，古城镇党委、政府召开会议，对这一现象进行了反思和自我批评。 　　镇党委书记张峰强调：因“为官不易”，便“为官不为”，本身就是四风的突出表现。花拳绣腿不解决实际问题，就是最大的形式主义;光说不练不给群众办事，就是典型的官僚主义;人云亦云，得过且过，饱食终日

2、，无所用心，就是一种变相的享乐主义，占着位置却不作为，便是严重的奢靡之风。我们反四风、改作风，就要反对庸官、懒官、太平官，就要树立鲜明的价值导向：为了做事才当官，而不是为了当官才做事，更不能为了保官不做事。 　　会议要求：为官不易，但不能让其成为“为官不为”的借口。作为机关干部，必须牢固树立宗旨意识，必须坚守理想信念。 　　一是为官不易不能为官不为，必须有所作为，大有作为。作为领导干部首先要牢记党的宗旨，既要严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。始终把群众放在心上，把群众的所想、所盼、所需作为工作努力的

3、方向，切实为群众排忧解难，取得人民群众的信任和拥护。 　　二是要以中央八项规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，彻底对作风之弊和行为之垢来一次大扫除，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。 　　三要大有作为，把“为了群众”作为“为官从政”的出发点和落脚点，切实履行好岗位职责，增强责任感与担当意识，要勇于作为、敢于作为、大胆作为。 　　要保持“为官不易”的常态，严格要求自己，摒弃“为官不为”的思想，不做“太平官”，不以“不求有功、但求无过”的心态庸庸碌碌混日子，要以“为官作为”激励自己，保持昂

4、扬向上的进取心和精气神，敢于担当、有所作为、不辱使命。 　　2017年乡镇春训心得体会二为了进一步统一思想，振奋精神，提高素质，改进作风，保证我局今年各项工作顺利开展，根据#办字(20xx)10号文件精神，我局自20xx年2月13日——2月20日开展了为期8天的春训工作，在保证时间、人员、质量的基础上，圆满完成了春训各项任务，收效明显。现就工作具体开展情况总结如下： 一、领导重视,安排扎实。 　　为了确保今年春训工作扎实有效，不走过程，局里动手早，安排实，成立了以局长为组长，主管领导和股室负责人为成员的春训工作领导小组,在整合

5、大家意见、建议的基础上，研究制定了《经济发展局20xx年春训实施方案》。春训第一天，局领导就整个春训工作作了细致周密的安排部署，要求把春训当作当前的头等大事来抓，端正态度，统一思想;明确提出了此次春训的指导思想、时间安排、活动内容、方法步骤和措施要求等，为整个工作的顺利开展提供了依据;对每天的活动都安排有专门领导和负责人，分工明确，责任到人;学习材料须经领导审定后装订成册，印发到人，讲授者提前认真备课，准时组织大家学习，并认真做好学习笔记;整个春训期间严格考勤，保证到岗到位。领导的重视和率先垂范，全局党员干部的积极响应，有力的

6、保证了这次春训任务圆满完成。 二、措施到位，收效明显。 　　1、保证时间。此次春训从20xx年2月13日至2月20日，共8天，每天从上午8：30开始集中学习，时间不得少于3小时，下午进行自学，始终坚持，从未间断;当春训和正常工作发生冲突时，及时灵活的进行调整，保证两不误，两促进;学习任务量时而定，充实有效。科学合理的时间安排，为春训任务的顺利完成提供了有力保障。 　　2、保证人员。人是一切活动的根本和中心。为把春训工作真正落到实处，抓出成效，我们在人员到位上严格要求，制度管理，每天清点人数，上至领导，下到同志，必须全部准时参加

7、，有事请假，不得无故缺席，并把个人参训情况纳入年度考核。正是有了严格的管理机制，此次春训参训率达到了100%，真正达到了共同参与，共同提高的目的。 　　3、保证落实。首先是准备工作。办公室提前为大家下发了学习用具和学习计划，让讲授者早做准备，并为全体同志做好一切后勤保障和服务，保证了各项工作顺利进行。其次是落实任务。按照计划，我们主要抓好了以下几方面工作的落实：集中学习了xx大报告、中央一号文件、主要经济指标计算办法、省政府工作报告、县人代会政府工作报告、政策性法律法规、节能降耗及政务信息等相关文件;交流讨论了如何做好资金争取

8、、项目建设、节能降耗、政务公开等重大问题;修订完善了《经济发展局日常行为规范》、《考勤制度》、《目标责任追究制》等一系列规章制度;进行了个人、股室、全局XX年年工作总结和20xx年工作计划安排;制定明确了《个人工作职责》;投票选举和表彰了张永春等六名“先进工作者”等等。通过实