2017年党员党性党风党纪剖析材料

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1、2017年党员党性党风党纪剖析材料  对照习近平总书记“三严三实”要求,对照焦裕禄精神,深刻反思,我自身“四风”问题的出现和形成,根源在于党性修养不严、自律不严,宗旨意识差,“四风”问题之所以产生和存在,说到底是党性问题,没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。以下是2017年党员党性党风党纪剖析材料,欢迎阅读参考。   2017年党员党性党风党纪剖析材料按照组织要求围绕党性党风党纪查找自身存在的问题,深入进行剖析,寻找思想根源,明确今后努力的方向。进一步提高了政治素养和党性修养,更加坚定理想信念,强化宗旨意识,

2、净化思想品德,转变工作作风。 一、党性党风党纪方面存在的突出问题   1、理论水平有待进一步提高。虽然平时比较注意学习,能够积极参加各项学习活动。但总感到学习的自觉性还不很高,学习的内容不够全面,系统,深刻。   2、工作积极性不高,态度消极,工作方法老化,新方法、新思路不多。在具体工作中体现出来的是缺乏创新意识。只想平稳扎实地把本职工作干好,工作中竞争意识,创新意识有些减弱,工作有被动应付现象。 2017年党员党性党风党纪剖析材料  对照习近平总书记“三严三实”要求,对照焦裕禄精神,深刻反思,我自身“四风”问题的出现和形

3、成,根源在于党性修养不严、自律不严,宗旨意识差,“四风”问题之所以产生和存在,说到底是党性问题,没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。以下是2017年党员党性党风党纪剖析材料,欢迎阅读参考。   2017年党员党性党风党纪剖析材料按照组织要求围绕党性党风党纪查找自身存在的问题,深入进行剖析,寻找思想根源,明确今后努力的方向。进一步提高了政治素养和党性修养,更加坚定理想信念,强化宗旨意识,净化思想品德,转变工作作风。 一、党性党风党纪方面存在的突出问题   1、理论水平有待进一步提高。虽然平时比较注意学习,能够积

4、极参加各项学习活动。但总感到学习的自觉性还不很高,学习的内容不够全面,系统,深刻。   2、工作积极性不高,态度消极,工作方法老化,新方法、新思路不多。在具体工作中体现出来的是缺乏创新意识。只想平稳扎实地把本职工作干好,工作中竞争意识,创新意识有些减弱,工作有被动应付现象。 2017年党员党性党风党纪剖析材料  对照习近平总书记“三严三实”要求,对照焦裕禄精神,深刻反思,我自身“四风”问题的出现和形成,根源在于党性修养不严、自律不严,宗旨意识差,“四风”问题之所以产生和存在,说到底是党性问题,没有牢固树立正确的政绩观、权力

5、观、人生观和价值观。以下是2017年党员党性党风党纪剖析材料,欢迎阅读参考。   2017年党员党性党风党纪剖析材料按照组织要求围绕党性党风党纪查找自身存在的问题,深入进行剖析,寻找思想根源,明确今后努力的方向。进一步提高了政治素养和党性修养,更加坚定理想信念,强化宗旨意识,净化思想品德,转变工作作风。 一、党性党风党纪方面存在的突出问题   1、理论水平有待进一步提高。虽然平时比较注意学习,能够积极参加各项学习活动。但总感到学习的自觉性还不很高,学习的内容不够全面,系统,深刻。   2、工作积极性不高,态度消极,工作方法

6、老化,新方法、新思路不多。在具体工作中体现出来的是缺乏创新意识。只想平稳扎实地把本职工作干好,工作中竞争意识,创新意识有些减弱,工作有被动应付现象。   3、宗旨意识不强。比如说,容易急躁,看到问题沉不住气;批评人不分场合,有时对待群众反映问题没有足够的耐心,态度生硬,没有很好地做深入细致的工作,忽视了思想工作的重要性。 二、存在问题的思想根源   1、缺乏理论学习的动力和压力,没有让学习进入工作,进入思想,没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习的重要性,没有以应对新形势,新任务,解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性,

7、因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。   2、缺乏理论联系实际的工作作风,淡忘了从群众中来,到群众中去的理论联系实际没有调查就没有发言权等我们党优良的党风、学风和工作作风。其思想根源是:服务群众的意识不够牢固,与俱时进的思想不够扎实。   3、缺乏党性修养的自觉性,工作中创新意识不够的各方面表现,其思想根源是为人民服务的宗旨意识不强忽视了党性修养,也说明自己进取意识弱化,没有跟上时代的步伐,在世界观、人生观、价值观上与组织的要求党员的标准还有差距。 三、今后的努力方向   通过查找自身的问题,提高了认识,振奋了精神,明

8、确了今后的努力的方向。   1、加强理论学习,提高驾驭工作的能力和水平。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤于学习,不断丰富自己的知识,开阔视野,提高工作能力。今后,无论工作多忙,都要把理论学习作为自己的第一要务,把学习作为人生的重要组成部分。   2、坚持求真务实的工作作风,在今后的工作中,要坚持以

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