2021年10月培养选拔女干部工作调查与思考调查报告

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2021年10月培养选拔女干部工作调查与思考调查报告近年来，**市委、市政府从战略高度出发，认真落实全市培养选拔女干部发展女党员工作五年规划精神，把培养选拔女干部发展女党员作为一项重要工作来抓，造就了一支政治素质好，专业水平高，工作能力强，实绩突出，群众公认的女领导干部队伍，基本实现了市委提出的培养选拔女干部工作目标。一、女干部队伍建设的基本情况（一）女干部队伍更加壮大。截止20xx年底，全市党政群机关公务员中女性2021名，占总数的24%。厅级女干部7人、处级女干部124人，分别占同级

2、干部总数的xx.2%、xx.1%，其中35岁以下的处级女干部5人，占全市35岁以下处级干部的一半。35岁以下的处级女干部、30岁以下的科级女干部在同级干部中的数量逐渐有所增加。（二）女干部使用配备更加合理。目前市级领导班子中厅级女干部4人，市委、市人大、政府、政协领导班子中各配备了1名女干部。四个区县领导班子共配备女干部24人，党委、人大、政府、政协领导班子中各配备了1名以上女干部，其中女区长1名。全市101个乡镇（街道）中领导班子配备了女干部106人，其中，女党委书记11人、女乡镇长16人。市委、市政府工作部门的领导

3、班子中配备了32名女干部，其中女一把手4名。第6页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。（三）女干部参政议政作用更加充分。xx年9月召开的市第六次党代会党代表中女代表有59名，占代表总数的17.88%，与市五次党代表女党代表所占比例持平;分布在我市的省党代会女代表有4名，全国党代会女代表1名。市第六届人大代表中女代表有69名，占代表总数的19.5%，比第五届增加0.2个百分点;我市3名全国人大代表中，有1名女代表，全省人大代表女代表有5名。市第六届政协委员中女委员有66名，占总数的26.8%，比第五届增加6个百分点。（

4、四）新发展女党员数量和比例更加满意。xx年，全市新发展女党员742名，占当年发展党员总数的35.95%，新发展农村女党员304名，占当年农村发展党员总数的30%，分别在xx年底的基础上提高了5.95个百分点和5.4个百分点，达到了《xx-xx年**市培养选拔女干部、发展女党员工作规划》中提出的新发展党员中女性比例不低于35%的目标要求。女性进村支两委的比例达100%。二、主要做法第6页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。（一）高标准谋划。严格按照市委要求，始终站在全局的高度，将女干部工作纳入各级领导班子建设的重要内容

5、来规划，来部署，来落实。一是制定规划目标。xx年、xx年，市委组织部会同市妇联在反复调查研究的基础上，制定了**市培养选拔女干部五年规划，对培养选拔女干部工作提出了