校园专场招聘会的求职信(精选多篇)

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4、?????????????1三、招聘会的宣传活动?????????????????2四、招聘会的议程安排?????????????????2五、应聘者的选拔和考核????????????????2六、招聘会的总结、反馈????????????????2一、目的介绍根据公司未来的发展战略，结合各个部门对于各类专业人才的需求，为进行公司各类人才储备，为公司的进一步发展，特开展此活动。二、举行校园招聘会的院校（一）院校：城南学院（二）招聘会日程安排：（xx年xx月xx日）（三）出行人员：市场部：xxx人力部：xxx（四）院校联系1、向院方说明公司来意；2、向院

5、方发出企业简介；3、向院方发出校园招聘会有关事项的通知；通知包括：来意、主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位、提供配合事宜（会场、宣传（网站、校广播、宣传栏、教室楼））我方的联系人及联系电话。三、招聘会的宣传活动（一）招聘会前1、在各大校园网进行招聘会的宣传；2、在城南学院校内的广告栏，教学楼等进行海报、横幅的展示；3、与学校内相关负责人进行洽谈，了解应届毕业生的情况。（二）招聘会中1、会场：校门口横幅宣传内容：“xxxx公司应届生校园专场招聘会”2、物资准备：包括桌椅、宣传材料、人员分配等。四、招聘会的议程安排1、企业宣讲致辞；2、现场互动答

6、疑；3、毕业生投送简历。五、应聘者的选拔与考核第一阶段：简历筛选要求：了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。第二阶段：笔试笔试要求：针对所应聘的专业不同，设定笔试题。第三阶段：面试：才艺展示、考官提问。复试要求：了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等。测评要求：了解应聘者职业倾向、个性导向。六、招聘会总结、反馈1、录用人员基本信息的录用；2、招聘活动的分析；3、对活动进行总结与反馈。策划人：刘涵嫣201493250103日期：2014年05月24日第二篇：校园专场招聘会感想2014年12月5日在珠海艺术

7、职业学院教学楼一楼成功举办了毕业生就业洽谈会。作为珠海艺术职业学院工商管理系一名教师，有幸前往参加和观摩本次专场招聘会，感受颇丰！首先这次的(请你关注)招聘会有好多岗位的专业要求是“不限”和“相关专业”这告诉我们其实现在的就业情况不是我们想的那样糟糕的，只要我们掌握了一些实用的真正的技能，那么有很多岗位我们都是可以去尝试的，而且好多企业也是愿意给我们锻炼的机会的。其次，关于专业相关的岗位虽然数量较少，但这些岗位对专业知识都有着较高的要求，有的要求是熟悉外贸业务流程，有的要求具备相关工作经验，那么这些岗位提供的待遇要比专业不限的岗位好很多，这就提醒我们还是

8、要踏实的掌握专业知识和技能，只有这样，可以给我们找到更为理想的岗位做准备。再次，