安全生产培训计划参考

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1、安全生产培训计划参考安全生产培训计划参考一、培训工作目的　　深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实上级安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善公司的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员），员工和班组长为重点的公司全员培训，进一步加大监管人员培训力度，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。　　二、培训工作

2、安排　　（一）、教育和培训的时间　　根据《企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：　　1、企业法人代表、副总每年不少于30学时；　　2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；　　3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；　　4、特殊工种每年不少于20学时；　　5、其他职工每年不少于15学时；　　6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；6/6安全生产培训计划参考　　7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。　　（二）、教育和培训的形式与内容　　教育和培训分等级、层

3、次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。　　1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、车间和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。　　2、电工、焊工、天车工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本岗位的专业安全技术教育。　　3、采用新工艺、新技术、新设备和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术

4、、新岗位的安全教育。　　4、日常安全教育：　　（1）一季度安排安全法律法规、安全常识的学习，并进行答卷考试。加强安全自我防护意识；　　（2）二季度安排安全生产责任制、安全管理制度的学习，进行一次消防演习，实现全体员工全面掌握消防灭火常识。6/6安全生产培训计划参考　　（3）三季度安排操作规程的学习，了解有限空间安全知识，进行一次视频教学片教育，实现全面掌握自我保护的目的。　　（4）四季度安排学习《事故应急救援预案》、事故案例教育及冬　　季安全防范措施讲课，确保冬季安全生产。　　（三）、安全教育和培训的形式　　1、新工人三级

5、安全教育　　对新工人或调换工种的