市优秀工会积极分子事迹材料

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1、市优秀工会积极分子事迹材料市优秀工会积极分子事迹材料顺应市场改革、时代进步的发展，某某年底某局正式成立运营，同年ｘ月ｘｘ同志从市局某部门主任岗位调任ｘｘ局党支部书记兼工会主席，主抓党员、工会等基础建设工作。虽然因为年过半百而被从繁重的市局某部门安排照顾到相对轻松的基层工作，但是作为一名优秀的老共产党员，某同志仍然发挥了先锋模范作用，满腔热诚一心扑在工作上，用自己的实际行动将某局的工会工作如火如荼地开展起来。一分耕耘，一分收获，她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定，某局从上到下充满着“与时俱进，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公”的和

2、谐积极的企业文化氛围，在各类活动中获得了众多的荣誉和上级表彰。与时俱进，树立正确的科学世界观和人生价值取向。某同志出任某局工会主席之时，我局正处于传统业务市场已饱和并不断萎缩的劣势中，企业的发展面临着各种实际问题。某同志凭借良好敏锐的思想政治素质、丰富的组织管理经验，积极辅助局长，紧抓职工思想政治工作，在局内营造与时俱进的企业文化精神，帮助全体干部群众树立正确的科学世界观和人生价值取向，以实施形象战略促进企业发展。第4页榜样的力量是无穷的,不论在生产工作还是在日常生活中，某同志始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养，以自己无声的行动

3、影响和凝聚职工群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好“传、帮、带”，从培养良好的工作作风入手，坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。某同志组织和引导职工围绕企业文化理念、树立企业精神展开深入讨论，开展丰富多彩的教育活动和劳动竞赛活动，实现了普法教育多样化、形势教育经常化、爱国主义教育形象化、争先创优活动制度化。先后组织了《谁能把信送给加西亚》、向任长霞、某等先进人物学习的读书征文活动，举办了“顾客满意100”、“某”等演讲比赛，并在市局的“

4、创争”系列活动中取得了较好的成绩。这些活动的开展激发了职工的责任心、积极性和创造性，增强了集体主义精神。此外，她还运用企业创立、发展过程中的生动事例进行形势教育，并结合岗前培训与岗位教育，使员工不断强化谋求生存的危机意识和开拓进取的发展理念,使某局在经过了一系列大刀阔斧的改革之后，成功实现了从传统业务向新业务的转变，保证了企业迅速且可持续的发展。开拓创新，推进职工素质工程和制度建设基层管理工作对管理者业务水平的要求非常高，某同志来到某局后，总是尽可能挤出时间参加局内的专业项目交流，并主动向相关人员请教，并以自己多年积累的管理经验结合经营实

5、际，把做好工会工作与促进生产经营结合起来，立足本职，开拓创新，推进职工素质工程和制度建设。第4页企业的发展依赖于人的素质，某同志在自己的工作中身体力行地推进企业职工素质工程。配合市场部协调组织了各类人力资源培训，为某、某等新业务的顺利开展奠定了基础；根据我局情况合身订造的计划表稳扎稳打推进女职工素质教育，鼓励职工自学成材；同时组织开展合理化建议等活动，广泛征集职工的意见和建议，充分依靠职工力量，推动企业决策的民主化、科学化，有效促进企业核心竞争力；配合市局的专项服务质量满意等活动，全面提高企业核心竞争力，把提高服务质量当作创新重点，积极整

6、治,强化职工服务意识。在深入基层了解、与职工群众探讨的基础上，某同志和其他领导共同改进创新激励机制，解决了企业运转的活力和动力问题。“能者上，平者让，庸者下”的岗位聘任制度和同工同酬、多劳多得的文秘家园薪酬分配体制有效地激发了员工队伍的活力和积极性，较好地解决了工作责任落实和执行力问题，促进了企业的快速发展。团结友爱，为职工排忧解难办实事某同志从建设团结友爱的群体入手开展工会工作，始终将维护职工群众的合法权益放在第一位。她一方面督促和检查劳动保护、互助保障等维护权益工作，确保没有侵害职工合法权益的事件发生；一方面关心职工群众的生活，不仅为

7、职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，她都要亲自慰问；在某同志的关怀组织下，某局设立了小食堂提供卫生美味的午餐，防止了原来因职工们外出午餐引起的卫生健康问题；设立了图书杂志阅览区、活动娱乐区方便职工群众学习、健身；经常组织文体活动和比赛。她以无微不至的关怀和助人为乐的高尚情操，溶化了职工的心，使他们的工作积极性空前高涨，集体凝聚力更加增强。职工群众乐作某局人，乐意无私奉献，这从进某局工作的大学生离职率几乎是所有基层单位最低就可见一斑。第4页在她的影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经

8、常深入生产一线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群市优秀工会积极分子事迹材料众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗