2016局工会工作计划

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1、★精品文档★2016局工会工作计划2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★2016局工会工作计划2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★学校2016年度工会工作计划2.完善工会职能作用，创造性完成各项工作教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，根据教育局的指示精神，配合学校党政稳步推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革组织召开教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案鼓励她们立足本职岗位，争创先进维护女教职工的特殊权益工作安排1、组织开

2、展在职及离退休教工迎春联欢活动长毛岭乡第二小学工会要的教学模式特别要引导工会干部深入调查研究，全面分析教育系统工会工作面临的形势，有针对性地开展好工作合教师特点的有益于身心健康的文化活动等，为教师的身心健康发展融入人文关怀的理念一起积极促进教职工身心健康大力普及群众性文体活动的开展；大力开展教职工健身文体活动，增强教职工的体质和凝聚力；关注教职工心理健康，举办心理健康讲座；继续组织参加镇、教师球类比赛，教职工健身运动会等文体活动；八月：组织教师参加暑期师德培训了工会业务理论知识、工作方法培训风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合实际的院务公开制度和具体

3、的实施细则卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为职工服务，加强组织建设，抓住重点，突出特色，提高水平，努力开创工作新局面代表大会，取得了良好的效果为进一步调动全体职工，特别是广大信息员争先创优的积极性，集团工会重点实施了?三五三四?工程，即建立?三项机制?，为信息员享受基本?精神福利?开大门：一是建立领导责任机制明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成?一级抓一级、一级对一级负责?的管理工作领导机制；二是建立目标管理机制把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考核；三是建立优胜劣汰的激励竞争机制在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位

4、进行通报批评、帮助教育推行?五个相同?，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同发展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力，落实可持续性发展规划做到?三个舍得?，给信息员提升整体素质能力铺平路：即做到?大手笔?舍得花钱、?引进来?舍得费时、?走出去?舍得出人，为信息员接受教育培训创造了有利条件坚持?四个一样?，满足信息员自身价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；维权机制一样落实到位，使信息员能够在同一创效平台上公平竞争，体现自身价值?创建学习

5、型组织，争做知识型员工?活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断提高队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续发展的提供动力源泉让顾客享受了超值服务，提升了企业形象，发挥了劳模的品牌效应管理人员进行了《大客户营销》等方面的培训；选派了600余名管理人员到韩国、台湾等地进行商务考察；选送300余名管理人员赴天津商业大学深造，赴清华大学进修MBA以此，全力打造高素质的?管理、销售、服务?三支队伍，不断优化职工知识结构，为企业经营奠定了人才基础服务窗口，为民众提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务，服务社会大众以

6、上内容丰富、形式多样的活动，不仅为更多的员工提供了一个学习劳模经验的平台，更让社会大众认识了XX劳模工作室，树立了新时代劳模新形象，提升了劳模社会影响力，促使劳模工作室的品牌集聚效应不断放大，实现了?以典型创氛围，以劳模带队伍，以建室树形象?的良好局势靠职工办企业、求发展：等全民健身活动，增强职工健身意识；每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，提高员工身体体质等2、继续完善教代会工作，重视和加强与教代会相关的培训工作，充分发挥代表的民主参与、民主管理、民主监督的作用4、根据当前教师现状，进一步开展“说好普通话从我做起”，“写好规范字从一笔一画作起”2015年9月——2016全新精品资

7、料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★2016年8月教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为