关于用工劳动合同

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1、Word文档仅供参考，请修改后使用关于用工劳动合同性质:_甲方:｡乙方:_名称:_姓名:_用工形式:_鉴证编号:_编号:_甲方因生产､工作需要,经考核录用乙方为工人｡遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:一､甲方录用乙方从事,某某工作(岗位)｡劳动合同期限为年(月),从________年____月____日至________年____月____日止｡其中试用期为个月2至________年____月____日止｡二､基本权利和义务甲方:1､根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2､保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资､奖金､津贴以及保险

2、福利和其他政策性补贴;3､做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全､卫生要求的劳动作业条件;4､依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分｡乙方:1､劳动合同制工人享有本单位固定工人权利､义务及各项待遇｡合同工､季节工､农民轮换工的权利､义务及各项待遇另行商定;2､遵守国家政策､法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3､严格遵守操作规程,保证安全生产;4､完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标｡三､双方应明确的具体事项1､工资待遇;2､劳动保险及福利待遇;3､根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;4､其他｡四､合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同｡任何一方解除合同,须提前通知对方,方

3、能解除合同,并办理有关手续｡五､一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失Word文档仅供参考，请修改后使用 合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。实践中很多企业在合同签订中风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、审阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。合同管理的意义和重要性1、控制经营风险；2、推动经营管理水平，减少经济损失；3、保证经济效益；4、提升企业形象。合同管理的内容1、合同谈判。律师参与合同谈判，可以第一时间防范法律风险，并且使合同的起草和审阅

4、更准确。Word文档仅供参考，请修改后使用2、合同起草、审阅。（这个内容比较多，下次再讲）3、合同签署。注意签署的流程和签署的注意事项。4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定借阅合同需要登记，以免丢失。5、合同履行。对合同的履行情况进行记录；如果合同有变更需要进行变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提醒相关部门。