个人履历的写作

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1、个人履历的写作个人履历的写作个人履历的写作撰写履历，没有千篇一律的规律，可根据你的求职目标、招聘单位的条件和要求以及你自己的强项和弱项等不同情况，从实际出发，介绍你自己。一份他人的履历，再好也不是你自已的，因为每个人的情况和求职目标必不相同。也许有人会说，既然履历在求职应征中如此重要，何不请有经验的“专家”代劳，效果必事半功倍。然而strngnetnenter认为，请人代写履历并非良策，因为再有经验的“专家”，也不可能完全了解你。其实最了解你的，还是你自己。　　究竟如何来撰写履历呢？请按下列程序和规则进行：　　(

2、1)确定你求职的目标和职务，如工程师、秘书、销售经理、会计等，并在“履历范例”一节中寻找你所感兴趣的且和你的求职目标或职业相一致履历予以参考，作为你撰写履历的样板和指南。　　(2)广泛收集、精心选择你自己所需的资料，备齐所需的日期、在校所学课程、过去的工作以及其它具体的素材，并加以补充和说明。资料可分为基本资料和选择资料两类。基本资料是你必须写进履历的，读者希望看到的主要也是这些基本的情况，而选择资料则是可写可弃的，由你自己视自身条件和招聘单位要求而定。　　(3)整理和组织你已准备的所需资料，并按照你自己所感觉的

3、任职资格的强弱将上述资料由强至弱进行排列。　　(4)选择最适合你各方面任职资格的履历格式。如前所述，履历可分为七种不同的格式，且各有其特色。你可根据你的自身情况，从中选择最适合你的格式。　　动手撰写履历。撰写履历，必须在有限的篇幅中有效地、能提供信息地、有说服力地表述自己的情况。尽管履历有各种不同的格式，但仍然有一些有用的规则可资借鉴。　　下面，你将看到一些有助于你撰写履历的规则。　　为你未来的雇主编写履历　　你为什么要撰写履历？目的只有一个，就是让你潜在的雇主了解你，进而雇用你。因此，在你的履历中，应让你未来的

4、雇主看到你可能为他解决些什么问题，做些什么工作，而并非向你未来的雇主传递你自私的兴趣志向。比如我们在面试中，常常会听到一些应征者（尤以刚从学校毕业的年轻人为多）滔滔不绝地谈论如能获得这份工作，将能学到很多知识，得到很大的锻炼等等。然而他们恰恰没想到，作为一名雇主或一个招聘单位，他或他们每月支付工资招聘员工的目的是什么，难道仅仅是为了花钱培养人才吗？因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转到你未来雇主的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主的需要，使他看到你对他的价值。在此，我们从两个不同的角度来作一表

5、述供你比较。自私的目的：在管理会计的岗位上获得工作满足感和就业安全感，最终在持续稳定、理解合作的氛围中成为有声望的高级职员。适合雇主的目的：在公司面临挑战性帐务问题时用我在管理会计方面的知识为公司的增收节支作出贡献，以此开拓道路，担负起更高层次的行政管理责任。　　撰写履历时考虑语气　　语气能影响感情。尽管履历都是事实，但所有的履历都传递了某种感情的色彩。如果这种感情的表达是合适的话，它将和利于发挥你的优势；如果不合适，则会损害你的履历。所有的履历都应该是客观的，履历所讲的是事实。因此，你应该排除那些带有强烈色彩的

6、修饰语、带有个人看法的字眼及强调语，而选用具体、明确的名词和动词。具体、明确的名词和动词提供了一种动机，一种机灵、自信、谦虚、积极的语气，而不破坏客观事实。尤其要避免陈词滥调、笼统概念。用具体、明确的细节来表述实情，可使你平衡谦虚和自信，而不会懦怯或自夸。　　另外，如何来增强你履历的感情色彩，取决于你是谁、你写给谁及你想要得到什么样的工作。如果你是上了年纪的人，如果你未来的雇主也是位老人，或者你想在会计业、银行业或制造业里工作，你可把你的语气写得保守些。如果你是位年轻人，如果你未来的雇主也很年轻，或者你想在广告界

7、、艺术界、娱乐界或商业界工作，你可使你的语气显得活泼，充满生气。当今的趋势向着活泼发展，但旧的准则仍然根深蒂固。　　强调积极性和建设性，把消极性减到最低限度或删去。　　在撰写履历中，你可通过提高积极程度、降低或删除消极的否定性来增进你履历的感召力。世上没有完美的人，您也并没有责任来详述你的缺陷。要防止把本来是正面的、积极的思想用否定的词语来表述。诸如：“n”，“nt”和“la”等字眼立即就会引起你未来雇主的注意，并当即予以否决。比如说，“perfredtransatinsntgingbendthegenerall

8、eader”又如“asanffierfthefirneverleftfrheuntilellafteridnight”可表述为“asanffierreduntilellafteridnighteverrda”　　表述简明　　简明表述履历的关键是多用明确、具体的名词和有力的动词。履历的格式允许许多语言捷径－－一字条目、短语、不完整句子以及资料表。当你在履历纸上写入资料时，应