差旅费报销标准

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1、关于差旅费报销标准的通知公司各部门、大区、办事处、店：随着公司的开展，出差及内部人才流动更加频繁。出差、专案辅导以及单店运营支持的情况越来越多。为标准差旅费用的报销,公司出台了一系列通知以标准报销标准及程序。经过一年的实际运行，现对相关的通知及补充通知汇总标准如下:一、出差、外派专案辅导、外派驻店的界定：1、出差：即公司工作人员因公需要，经单位负责人指派，到该人员日常工作地以外的地区进行短期工作的统称。其期限一般在30天以内。根据佳永公司的具体情况，出差应同时符合以下三个条件，否那么不能视为出差。1、到工作人员日常工作地以外的其他省、地、市、直辖市、自治区、县的；2、当天不能

2、返回；3、单边路途时间在3.5小时以上的〔以长途交通工具公告时间为准〕。4、不能同时满足以上三个条件因公外出的，不作为出差。满足2没有满足3的，如产生车费和住宿费可按等级标准报销。5、出差人员一次性连续出差累计超过3.5小时的，按出差时间即早上〔8：00-12：00〕、中午〔12：00—17：00〕、晚上〔17：00——〕划分三个时段,报销早中晚误餐补贴，报销标准按2：4：4的比例比照各职等等级的标准进行〔详见本通知外地出差的伙食补助标准〕。二、外派专案辅导：指人事、训练、行销、工程、财务、审计、采购、IT等公司系统人员及督导、厨务专员因专案工作需要，到外派工作同一地点超过3

3、0天。专案辅导工作期限应在六个月以内，超过时间的须将编制转入当地大区或办事处，不再享受相关补助。三、外派驻店：专指营运系统单店一至七职等人员的外派，无论支持或驻店，外派人员均按规定执行上浮工资。除路途享受出差补助外，外派期间其它时间不再享受出差或专案补助。四、各职等人员由公司安排参加公司内部的各类培训或会议，视同当地工作，薪资及福利不变，可享受通讯漫游补贴。路途中享受伙食补助。四、出差人员差旅费报销标准：〔一〕、交通费报销的标准1、本地市内出差交通费的报销标准〔1〕公司七职等及以下人员因公到本地市内出差，原那么上只报销公交车费，确因紧急事务或到无公交车的地点办事，公司又无法提

4、供其他交通工具，经主管同意，方可报销出租车费。〔2〕营运系统督导级人员在本地市内公干，交通费报销标准不超过200元/月，公司系统八职等人员的交通费报销不超过150元/月，凭发票据实报销。〔3〕办事处主管级人员在本地市内公干，交通费报销标准不超过300元/月，公司系统九职等人员交通费报销标准不超过200元/月，假设因接待工作需要超出报销标准，经COO同意，方可凭发票据实报销。〔4〕十职等及以上管理人员在市内公干的交通