行政总监述职报告行政总监述职报告例文

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1、行政总监述职报告行政总监述职报告例文　行政总监述职报告行政总监述职报告.　年底了，什么工作总结、述职报告让不少工作职员忙得团团转，下面是为大家搜集整理的行政总监述职报告，欢迎与借鉴。　行政总监述职报告(一)　尊敬的各位领导、各位同事：　大家下午好!　我是行政人事部某某某，20年6月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，20年11月20日起正式被任命为行政总监。下面我向大会作20年度任职期间的述职报告：　一、主要工作　行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行

2、政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：　1、做好档案资料的管理工作;　2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;　3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;　4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;　5、员工事务工作及其他日常事务工作。　行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说：jd，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大

3、嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店的部分工作：负责稿件的初审以及版块《wt人》、《心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。　对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了晚安卡和快捷离店卡的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。　尽管如此，工作还是很轻松。　二

4、、存在的问题　在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。　首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有行政主管的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营，　酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。　其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不懂得

5、含蓄、委婉地表达意见与建议