业务述职报告审阅

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1、★精品文档★业务述职报告审阅被审计单位会议记录及个人述职报告审阅表二、个人述职报告述职报告与个人工作总结的区别一概念不同概念是反映对象本质属性的述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书《孟子梁惠王上》说：“诸侯朝天子曰述职，述职者，述所职也无非事者”可见，所谓述职是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事而个人总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识一种事务文书

2、二目的不同述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气而个人工作总结则是总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有利助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力三2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★回答的问题不同两者在具体写作中，文中具体要回答的问题也有所不同个人工作总结是对一项或一段时间里工作给予的归纳，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得

3、了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有哪些打算等问题而述职报告要回答的是有什么职责，履行职个人述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成1.个人述职报告标题个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种:①文种式标题，只写《个人述职报告》②公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》③文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》2.个人述职报告抬

4、头①书面报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等②口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”3.个人述职报告正文个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成①2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★开头开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象附件1工作总结审阅评价表注：本表为部门部门人员、副总

5、对部门负责人、总经理对副总的工作总结评价表注：本表为年度工作总结会上评审组成员用表述职报告与工作总结的区别什么是述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告述职报告怎么写述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复述职报告的写作方式一般为2种：一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进二是逐条答复式每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进采取哪种方式根据人力资源部门

6、或上级的要求进行写好述职报告要把握五个要点：一、写出信心不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心一般领导都是向前看的你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进若换了新人，没准还要交更多的学费这里关键是看你的态度和信心今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?不怕有缺点，就怕没自信二、写出成绩可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法写成绩

7、时切忌两大“戒”，一戒“吹”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”二戒“傲”只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类三、写出特点一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众